“我们也想去疗养，但要么是有任务去不了，要么是有时间但没名额……”1月下旬，一份调查问卷摆上了武警福建省森林总队党委常委会的会议桌，引起了一班人的深思。

暖心惠兵的实事，为何没办到官兵心坎上？在随后的调研中他们发现，“与任务有冲突”是主要原因。近年来,总队担负的任务越来越繁重，基层官兵常常是刚完成一项任务马上又投入新的任务。为此，总队党委针对调研中发现的问题进一步加强统筹，“90%的疗养指标向优秀基层官兵倾斜”“因参加疗养而空缺的岗位由机关统筹补位”等一系列务实举措很快落地见效。

不久前，得知将赴武夷山疗养，武警福州市森林大队二中队司务长王海军欣喜不已，第一时间把好消息告诉了爱人和孩子。他告诉笔者，以前参加疗养不能带家属，陪伴家人和放松身心往往只能二选其一。考虑到这一点，总队专门组织2017年度优秀基层官兵和好军嫂家庭赴武夷山疗养，用暖心举动让官兵和家属有更多获得感。

采访中笔者了解到，在面对基层官兵的困难和诉求时，这个总队秉持“马上就办，真抓实干”理念，推行巡回上门服务、延时办公、绿色通道等举措，能现场办的绝不过夜，已解决的定期“回头看”，服务官兵有温度更有速度，官兵好评率超过90%。

针对营区部分住房被不合理占用，而一些官兵又不得不在营区外租房住的问题，总队党委采取“拉单、挂账、销号”的方式压茬推进清房工作，逐人逐户做工作，通过张榜公告、文件通报等方式定期公示清房进度，并在政工网设立举报电话和信箱，把清房工作全程置于官兵监督之下。如今，总队已有90余套不合理占用住房被清退，符合条件的官兵陆续乔迁新居。

除此之外，为更好地摸准基层实情，帮助基层党组织增强自建能力，自去年以来，这个总队每季度组织党委常委分头深入一线，通过列席基层例会、开展一对一交流、参加经常性思想教育等方法，对连续5年未跨入先进的大队、中队实施精准帮建，取得明显实效。