寒冬，第83集团军某旅组织年终考核。半年前刚刚入伍的修理连直招士官户宗涛，一扫上次考核中修理课目成绩靠后的阴霾，取得了装备抢修课目第二名的好成绩。

“克服了眼高手低，更加脚踏实地。”旅长陈晓楠介绍，像户宗涛一样，多名直招士官通过大项任务和日常实践锤炼，补齐了自身实践操作本领欠缺的短板，在这次考核中取得好成绩，如今都是各自专业的“小专家”。

直招士官文化素质高、理论知识丰富，但实践能力相对欠缺。为此，这个旅采取“三个一”培养方法——一个月集中培训、一个月当新兵锻炼、一个月代理班长。

在培训中，该旅注重抓好直招士官基本技能复训，完成军地专业知识的转化对接，使他们尽可能多参加院校培训、专业集训、跟学跟训。结合驻训、演习、实弹射击等大项任务，该旅针对直招士官专业特长和经历差异，为他们量身定制演训“战位”，在岗位历练、任务倒逼、专人帮带的模式下，用贴近实战的环境摔打磨砺他们。

无人机侦察连直招士官刘辉，中士军衔，汽车修理与检测专业。平时与大家交流时，对汽修理论讲得头头是道。第一次修车时，班长让他拆卸零件，因拆卸方法不对，险些把一个零件损坏。后来，班长与他结成帮扶对子，一有空就带领他修理装备，旅里今年组织的野外驻训和演习等任务，刘辉每次都参加。如今，他结合自己的理论知识和操作实践，对装备修理已经驾轻就熟。班长称赞他，已经能“出师”了。

通过不断摔打磨练，直招士官成长很快。据该旅政治工作部人力资源科的数据显示，15名直招士官中，4人在装甲装备专业上表现出色，5人在上级集训考核中取得了好成绩。