本报讯  张其进、特约通讯员唐继光报道：1月8日，新战士许力拎着维修箱走进连队汽修工间，顿时觉得幸福感“爆棚”。

许力入伍前曾在技校学习3年，主攻汽车发动机修理专业。毕业后，小许在北京一家知名的汽修厂工作，经验十分丰富，是久经实践考验的“汽修大拿”。

去年9月，许力入伍来到新疆军区某高炮团，却被编入了指挥连。班长教育他：“革命军人是块砖，哪里需要哪里搬。”许力听了嘴上连连说“是”，可心里还惦念着汽车发动机这个铁疙瘩。

“不会就这样‘英雄无用武之地’吧？”正当许力忧心之时，团里的新兵人才数据库很快建立起来，许力作为专业特长新兵，经考核确认后，很快被录进了人才数据库。与许力一道被录入的，还有数十名特长新兵和各类尖子。

“能干者有舞台，想干者有机会。”这个团在新兵编配定岗时改变以往按建制和岗位数量随机分配的办法，而是综合考量组织需要和新战士意愿，依据新兵综合素质及专业特长实行跨建制分配，实现用人所长、人尽其才，不使一个人才浪费。

就这样，许力等一批特长新兵如愿走上了自己喜欢且又擅长的岗位。据悉，许力虽分到修理连汽修岗位不久，但已经初步完成军用汽车基本理论的学习，发动机拆卸组装用时与连队老兵不相上下。