“拉练期间，不能与战士实行‘五同’，说到底就是‘四风’整改不彻底、不到位的问题，多亏了支队领导及时纠正了我的错误行为，才没有使小问题造成大影响。”1月14日，武警江西总队机动支队所属3名大队主官就拉练期间搬离宿营车问题在军人大会上作检讨。

新年伊始，习主席向全军发布训令，武警江西总队闻令而动，前指带机动支队开展冬季野营拉练。第一天，机动支队近千名官兵摩托化行军至某民兵训练基地宿营。按要求，大队和中队主官一律与战士实行“五同”。当日晚，前指管理组在查铺查哨时发现，机动支队有3名大队主官没在宿营车就寝。经调查得知，这3名大队主官在就寝后，感到宿营车比较冷，于是悄悄地将铺位搬到别的宿营区。

支队党委了解情况后，对这3名大队主官提出了严厉批评：拉练期间，作为大队主官不能与战士实行“五同”，就是作风不实的表现；搬离宿营车，就是享乐主义、官僚主义的具体体现。

这种错误行为必须立即纠正！在支队党委的严肃教育下，3名大队主官重新将铺位搬回宿营车，与战士同住。

事情虽然过去了，但针对“四风”问题的纠治活动没有划上休止符。该支队政委邵业宏告诉笔者：“中央八项规定实施以来，部队一些不良风气得到有效遏制，但‘四风’问题出现一些新表现新动向，我们必须下大力气加以整治。”

部队拉练结束返回营区后，支队党委专题召开会议，针对拉练期间出现的“四风”问题进行深刻剖析，责令当事人作出深刻的个人检讨，并制订整改措施。与此同时，在支队上下开展专题教育，向“四风”问题的10种新表现新动向“开刀”，把纪律和规矩挺在前面，引导官兵强化理想信念，筑牢抵制不良风气的思想根基。

风成于上，俗化于下。支队领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”，带动部队各级持续纠治“四风”问题。机动二大队四中队战士李进清说：“支队领导带头向训练场上的‘四风’问题开火，为部队实战实训、练兵备战注入了强劲动力！”