1月7日，在旅队举办的第一个来队家属“军事主题日”上，我演示的主战装备操作课目，赢得阵阵掌声。演示结束，妻子抚摸着我手上厚厚的老茧，动情地说：“体验了部队的训练生活，更懂得了你的不容易……”

可就在元旦前，妻子还因为要参加旅队组织的“集体出游”活动而跟我闹别扭呢。

“去年和前年两次出游内容都一模一样，今年元旦咱能不去么？”妻子的恳求，抵不过一纸通知：“无特殊情况，全体来队家属在爱人陪同下参加！”面对妻子抱怨，我也只能无奈地摇头。

为体现党委对来队家属的关心关爱，每逢年终岁尾，旅队都要开展几项暖心工程。其中，分批组织来队家属去驻地景点游玩，成为每年暖心工程中的“必修课”，今年也不例外。

元旦那天，我和妻子早早来到登车地点，拿到出游方案一看，妻子忍不住吐槽：还不是老一套！

到达景区后，带队干部召集大家列队站好，提出“统一行动”等十几条纪律规定，并反复强调游玩过程不要脱离大部队。妻子不禁朝我翻了个白眼：“还真把我们家属当你们军人管呐？”

景点的游览路线跟去年一模一样，妻子没精打采地跟在后面。在一处小饰品摊，妻子看中一款手机配饰，正掏出手机想试试效果，耳边突然传来一阵催促：“高班长快跟上，别掉队啦……”向外一望，才发现大家正齐刷刷地等着我们。没等妻子试完，我就掏出钱扔给卖家，拉着妻子赶忙跑回了队伍。

午饭时间，我们照旧被安排在同一家餐厅就餐。由于餐费自理，我找带队干部商量，能不能去其他餐厅“换换口味”，可得到的答复依旧是不行。虽然表示理解，但委屈妻子吃着不合胃口的饭菜，我心里多少有些不是滋味。

就这样，在被安排下，我们完成了今年的“出游任务”。刚回到家属房，妻子就跟我吵了起来，并撂下狠话：明年要再参加这样的活动，我就不来部队了。

“旅党委组织集体出游的初衷是好的，可实际效果却不敢恭维……”和妻子闹别扭后，气没地方出，我便在旅政工网集体出游的新闻网页评论区留下了上面那句话。没想到，跟帖的还不少，有的官兵直接给出“不买账”的理由：一是游玩路线“岁岁年年都相同”；二是一切行动“高度统一”，拘束得很！

没想到集体出游后的第3天，旅领导带队分片区召开“家属恳谈会”，围绕针对来队家属的“暖心工程”听取意见建议。第二天晚上，营连就收到通知，集体出游活动被“暂停”，还有其他活动也被搁置或改进。

如今，在家属们的建议下，旅队新设立“军事主题日”，即视情在节假日或周末安排时间，组织军属们观摩体验部队的日常训练生活。这些天，妻子对我的埋怨没有了，对我的支持更多了。

（刘  博、宁学鹏整理）

三言两语

“走心”是关键

■第74集团军某旅合成一营教导员  赵瑜杰

曾记得有位陕西籍士官家属来队，食堂特地送来了“亲情饭”，未料口味偏辣，家属吃不惯但不好意思拒绝，结果造成肠胃不适，暖心反而成闹心。忽略官兵意见“集体订制”假日出游、不顾饮食差异统一烹饪“亲情饭”……类似暖心之举，往往形式大于内容，让人不敢苟同。

眼下，暖心工程在一些单位俨然成了一项例行公事：只管“做了没有”，不管“做好没有”；只管“自己做了什么”，不管“群众需要什么”；只管“刷单冲量”写进报告，不管“满意指数”到底几何。暖心工程本该暖进官兵的心窝，却走上了形式主义的歪方向，说到底还是急功近利的思想在作祟。

做实暖心之举，“走心”是关键。官兵需求随时代发展在“升级”，我们也要随之出台更多的暖心工程“2.0版”。唯有让“做了”变成“做好”，才能真正把暖心工作做到官兵心坎上。