武警某部二支队——

组建起步聚焦短板练兵

本报讯  杨国泰、记者马超报道：“部分分队拉动流程不熟练、个别基层主官领兵备战不在状态、训练设施有待改善……”1月中旬，刚组建不久的武警某部二支队党委在会议室内召开会议，梳理当前训练中亟待解决的难题短板，开列新年度训练“整改清单”，力求使开训实打实。

“按照党的十九大部署，到2020年，国防和军队建设要基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升。”该支队领导说，实现国防和军队现代化建设宏伟蓝图，任务非常艰巨，时间非常紧迫，必须以强烈的使命感推进练兵备战。该支队从三地移防而来，组建时间短，成分新、场地少、底子薄。1月3日聆听习主席训令后，党委一班人愈发感到，战斗力建设需要一锤接着一锤敲，扎扎实实推进。

为此，他们要求机关和基层制订计划、开展工作时，立足部队移防实际，稳扎稳打，剔除面子光鲜的“亮点工程”，把抓训练的重心放在“跳一跳够得着”的目标上，坚决不带“包袱”开新局。他们通过派出训练督查组，督促各级官兵“开训即开战”，在训练场上始终保持昂扬状态；围绕首长机关指挥训练等课题，人人参训到课，从机关到基层，广泛兴起操练新装备的热潮。此外，他们还组织官兵结合战斗力标准谈感受，从思想上、行为上、工作上与习主席训令“对表”，不断校正部队建设方向。

记者在训练场看到，低至-20℃的驻地山区寒风刺骨，练兵场上喊声阵阵。该支队某大队代理排长、一等功臣孙政斌正带队演练搜救战法。“习主席的训令催人奋进，大家练兵备战的劲头更足了！”孙政斌说。

风似刀割脸，难掩练兵热。该支队领导告诉记者，武警部队编制体制改革后，组织指挥更加高效、机动能力大幅提升，遂行任务更加多元。下一步，他们将牢记统帅号令，努力锻造精兵劲旅，做到召之即来、来之能战、战之必胜。

内蒙古赤峰军分区——

工作筹划问计基层官兵

本报讯  周传余、张贤林报道：“军分区、人武部主官述职时，吸收士官、专武干部和民兵预备役人员作为评审委员，可以使述职更加贴近实际”……元旦刚过，内蒙古赤峰军分区机关筹划新年度工作，主动问计基层官兵和民兵预备役人员，收获了很多“金点子”。军分区领导说：“充分发挥官兵和民兵预备役人员的智慧，才能最大程度地防止决策失误。”

以往，该军分区筹划新年度工作，多是“党委定调子、机关想点子”，导致在工作中方法不活、招数不多。“健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道”……今年工作筹划中，该军分区党委认真学习贯彻十九大精神，改变思路，主动向基层专武干部和民兵问计问策。他们分头深入基层武装部和民兵连（营），采取召开座谈会、基层建设分析会和民兵交流会等形式，着重向基层官兵寻求破解军分区全面建设发展难题的对策。在地方政府网和军分区局域网上开辟专栏，广泛开展“我为军分区建设献一计”活动，鼓励官兵和民兵预备役人员提出改进机关建设的合理化意见建议。该军分区还设立了“金点子奖”和“最佳建议奖”，表彰基层官兵和民兵预备役人员提出的实在管用的意见建议。

军分区党委一系列举措，极大地调动了官兵和民兵预备役人员建言献策的积极性，他们结合自身工作岗位和感受，就军分区建设难题畅所欲言，提出个别现役干部和专武干部组训能力不强、基层武装部建设发展不平衡、民兵政治教育针对性有效性不强等20多条问题和建议。军分区党委召开党委会，对意见建议进行专题研究，对初步制订的工作规划逐项进行论证，确保措施具体、符合实际。

北京卫戍区某高炮团——

新年开局硬化双争标准

本报讯  黄鹤鹏、连刘举报道：“在去年的先进连队量化评比中我们以一分之差落选了，今年一定要严格按照量化标准抓落实，争取年底取得好成绩！”前不久，在北京卫戍区某高炮团召开的量化评比座谈会上，四连指导员张赵峰的发言引起大家的共鸣。

“想让团队在新年度起好头、迈好步，就要将每项工作都往细里抓，每项内容都往实里做、每个问题都往深里想。”该团领导介绍说，部队基层建设必须常抓不懈、持久发力。为此，该团党委通过一线调研、反复论证、试行推广等方式，按照“主题上更突出、内容上更详实、设计上更科学、标准上更严格”的思路，围绕军事训练、政治工作、安全管理、保障工作等8个方面，细化标准，制订下发《年度双争量化评比细则》，逐条明确量化内容、逐项明确评比事项，让党委机关抓建有思路，让基层创先有方法，让官兵争优有依据。笔者翻阅《细则》看到，各项工作分值权重明确，各个事项标注具体。

为了让双争评在平时、更加科学公正，该团定期组织召开由领导机关、基层代表参加的“双向讲评”会，并进行“背对背”测评，确保双争工作高效精准运行。“部队建设要一步接着一步推，各项工作要一茬接着一茬干。”在新年度工作起步之际，基层连队依据科学量化标准抓工作，兴起了创先争优的热潮。