步入新时代，踏上新征程。首次现役干部转改文职人员工作即将拉开帷幕，这是我军军事人力资源政策制度的重大变革，也是优化力量构成、创新人才管理机制的伟大实践。变革，首先冲击的是思想观念，最难打破的也是思想观念。当改革的又一道考题摆在面前，一些干部犹豫彷徨，难做决断。面对新生事物，人们的第一反应往往是回避躲闪。然而，历史告诉我们，在每一次转型变革中，那些善于捕捉趋势、主动迎接新变化的人更容易抓住机遇。只有打通思想、解放思想，面对抉择才能多一分定力、多一分自信。

深化国防和军队改革启动以来，习主席基于强军目标设计和规划人民军队未来，改革力度、深度、广度前所未有，军队体制、结构、面貌焕然一新，我军在聚合和裂变中重塑再造、凤凰涅槃。身为亲历者，改革成果鼓舞人心、催人奋进，越改越好已成为全军上下共识。作为改革纵深推进的重要一环和军事人力资源制度调整的重要内容，在军民通用、不参与一线作战行动的岗位，压减现役员额，广泛编配文职人员，是实现“瘦身”与“强体”相统一、推进军事专业分工精细化、有效解放和发展战斗力、全面推进军事人员现代化现实而紧迫的需要。对此，我们既要政治认同，一如既往拥护支持；更要情感认同，一以贯之坚定信心，自觉把个人“小算盘”融入强军“大棋盘”，抬高站位，放宽眼界，紧跟变革潮流，作出正确抉择。

行源于心，力源于志。人生的每次选择，都是一次心灵的叩问，有的为绚烂的梦想，有的为安逸的生活，有的出于精致的利己，有的出于家庭的考量。这其中靠使命驱动作出的选择是高尚的、永恒的，是值得历史铭记的。每个人军旅生涯有长有短，但都烙下了不可磨灭的印记，成为一辈子的情结。当改革大局需要我们成为光荣的“三十万分之一”时，站在进退去留的十字路口，往哪个方向走，也体现了对初心的坚守。也许有人会质疑，脱军装、转文职、变身份，已不再是携笔从戎、从军报国的初心。其实，初心不是穿在军装上，而是落在岗位上。文职人员虽然凸显了“文”，但“姓军为军”的本质属性没有变，同样是为强军作贡献。当组织需要与个人成长相契合，坚守初心，积极转改，选择“最大公约数”，画出最佳“同心圆”，体现的既是一种无上荣光，更是矢志强军的决心和勇气。

建设世界一流军队，需要一流人才作支撑。文职人员长期稳定在一个领域工作，有利于能力素质的积累培养，有利于军事人力资源效益充分发挥，在军队现代化建设中的地位作用必将愈加凸显。广大现役干部政治坚定、热爱军队，素质过硬、经验丰富，是军队建设的宝贵人才资源，处在变革潮头、站在转型前列，选择转改，脱了军装，但脱不了对事业的追求，脱不了军人本色。跨入文职人员方阵，少了战场杀敌的生死考验，多了默默无闻的坚守付出；少了训练场上的流血流汗，多了专业技术上的深钻细研。转改并不意味着终结，而是军旅生涯的一个新的机遇。未来的道路上，可能会经历“换羽”阵痛、“转型”挑战，只要把视线专注于远大目标，心力倾注于崇高使命，就一定能继续书写军旅人生的华彩篇章。

（作者单位：陆军政治工作部兵员和文职人员局）