新年伊始，梦想起航。北京卫戍区某团官兵也开始勾勒自己2018年的“小目标”。

五连上等兵李磊，制订了一个自认为翔实具体、操作性强的目标，没承想竟被指导员杜禹瑶打了回来。小李的目标是：“一天背10个英语单词，每周学会1个电脑操作技能，每月读完1本专业技术书籍，半年掌握网页制作技术……”

“这个目标看起来不错，却‘战味’不浓！”杜禹瑶解释道，官兵的新年目标要联系岗位实际、聚焦练兵备战，决不能偏离中心、游离中心。

前不久，习主席向全军发布训令，要求坚定不移把军事训练摆在战略位置、作为中心工作，抓住不放，抓出成效，在全军立起练兵备战的鲜明导向。北京卫戍区各级党委在筹划新年度工作时，都把军事训练摆在突出位置，新时代新气象，让杜禹瑶触动颇深。今年引导官兵制订新年度目标时，他特别要求要严格对表战斗力标准，注重增强“硝烟味”。

找准问题后，李磊在战友的帮助下，从年度目标、季度目标、月目标和周目标4个层面，先后5次按照实战要求对目标进行“回炉淬火”，彻彻底底盯着备战打仗要求把新年度目标来了个“改头换面”。

和李磊一样被要求“回炉”的还有七连上等兵杨伟铭。他从实弹射击、战术训练、体能强化等12个重难点课目上明确了要达到的新年度目标，而且具有较强的操作性。比如，他要求自己5000米跑到19分20秒，手榴弹投远突破50米……杨伟铭制订的目标明明实战味很浓，为什么还要“回炉”？

原来，杨伟铭是七连的训练标兵，5000米能轻松跑到19分半以内，手榴弹随便一扔就在45米开外。在制订新年度目标时，他有意降低门槛，为的是能轻松实现“小目标”。指导员张战磊看出了杨伟铭的“小九九”：“刻意降低新年度目标的‘难度系数’，这是怕苦怕累的思想在作祟。”

为此，张战磊专门组织官兵开展“小目标大家谈”活动，让官兵在思想碰撞中明白一个道理：制订新年度目标既要防止偏大、偏虚，踮着脚“摘星星”；又要防止制订过小的目标或者已经达到的目标，俯下身“捡芝麻”。必须结合自身实际，制订“跳一跳够得着”的目标，在不断自我加压中成长进步。

列兵宋孙杰在制订新年“小目标”时，汲取了其他战友的教训，他要求自己战术动作再快3秒，步枪射击成绩再提高5环，每天睡觉前多做100个俯卧撑。可是，在最近的连队军人大会上，他还是受到了批评。这又是为何？原来，虽然宋孙杰制订的目标不错，但在实际执行中却少了一以贯之的行动。

“两横一竖一个‘干’字，少了这个字，再好的目标也只能是空中楼阁。”团领导介绍说，帮助官兵设计出正确目标后，还要及时进行有力的过程督导，指导官兵做好“下篇文章”。

为此，他们建立起帮带对子随时督促、班排骨干每天督促、连队每周督促的机制；由连值班员担任周流动督促员，对全连官兵的目标实施过程进行督促。此外，他们还坚持每季度开展个人述职、群众评议、连队考评、支部讲评的“一述三评”活动，其中一项内容，就是考察班排骨干对所属成员既定目标的帮带督导情况。目前，宋孙杰“三天打鱼两天晒网”的毛病已经在战友的监督下彻底纠正过来了。

不驰于空想、不骛于虚声。进入新时代，该团从党委常委到普通一兵，从战斗员到炊事员，人人把硝烟味“写”进小目标，团队上下兴起瞄准实战练兵备战的热潮。

大家恳谈

四级军士长沈炼刚：新年开训忙，战鼓催征急。习主席的训令仍在耳边回响，作为一名老兵，就要带头把“硝烟味”写进目标书，把注意力放在演训场，不断在实战化训练的浪潮中百炼成钢。

中士炊事班长叶 原：离开灶台，就上靶台。新年度到来之际，我们炊事班也要跟上队伍，在搞好保障的同时，积极投身到实战化训练中去。

列兵李闻多：我入伍时间不长，却感到部队实战化训练的氛围越来越浓厚。团里下发的新年度工作筹划全是实战化训练，我的新年度目标里也列出了练强本领的计划清单。不驰于空想、不骛于虚声，2018，看我的！