“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”2016年年初，全党正式开展“两学一做”学习教育之时，正值担任团政委满4年的我面临进退走留之际。

“走留听从党安排，胸有壮志天地宽。”曾几何时，给一批批服役期满的老兵做思想工作时，我总在讲台上用这句话鼓励官兵。那时，当组织征求自己走留的意见时，说实在话，我犹豫了。

回想26年的军旅生涯，训练场上摸爬滚打，巡逻路上日晒雨淋，抗击冰雪一往无前，野外演习炮火硝烟……钢枪早已融入了我的生命，打赢成了我毕生的追求。然而，深化国防和军队改革是一次体系的重塑，也是一次结构的重组，必然涉及到许多官兵岗位的调整变化。

我深知自己可以申请留队的理由：广州军区十佳优秀旅团单位主官、副师职后备干部等。但改革强军的号角吹响，走留考验着我作为军人的忠诚。

群众看党员，党员看干部，开展“两学一做”学习教育，关键在领导带头、以上率下。是的，作为党员领导干部，作为部队政工主官，我不能天天对着官兵讲忠诚是党员的底色，服从是军人的天职，涉及到自己的前途命运时却向组织提要求、讲条件，讨价还价。每名党员干部都必须坚决维护改革强军这个“大我”，正确对待个人得失这个“小我”。

于是，我用“坚决服从组织安排”铿锵作答。

“党叫干啥就干啥，打起背包就出发。”4月初，转业通知下达，我榜上有名，有不舍，更有军人的自信；有遗憾，更有党员的豪迈。

我收拾行李准备离队时，单位的整编命令未到，人员接替暂缓，组织征求我的意见：“你是单位的主心骨，希望你继续留任政委一职，主持单位大局。”

已两地分居10年的妻子此时打来电话：“作为军人，你已经尽到职责了，快回家团圆吧，多呆一天就多一分责任、多一分风险。”妻子的说法不无道理，军改期间，官兵思想活跃，人心容易浮动；部队点多线长，管理容易松懈；战备工程启动，外来人员增多；天天操枪弄炮，安全压力很大，没准哪天哪里就会“冒泡”。

但人们常说，鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。我从一个不谙世事的青年成长为一名素质过硬的军人，从一名走出校门的学子成长为一名带兵育人的领导，从军后的每一步，都倾注着组织的关心培养，都离不开部队的摔打锤炼。我不能忘记组织的培养之恩，更不能知难而退当逃兵。

“组织的任命就是党员的使命。”我暗下决心，越是要离开的时候，越要站好最后一班岗，将“最后一公里”变成“最美一公里”。

留任期间，我带领“一班人”深入一线调研，确立了“实战化训练，精确化保障，规范化管理，人性化服务”的工作思路，在部队叫响了“扛着红旗找差距，抬高一尺谋发展”的口号。5月份，单位受领上级“三长”集训 3个课目汇报演示和 2个正规化管理现场观摩任务，特别是后方仓库营区应急分队处突课目，没有现成样板，没有具体标准，没有经验借鉴。焦裕禄曾说：“干部不领，水牛掉井。”为做好示范引路，我和班子成员吃住在帐篷，和官兵一起，晴天一身汗，雨天一身泥；发动大家建言献策，设立“金点子”奖，经过一点一滴推敲、一招一式精练，探索出后方仓库应急处突的新路子，受到上级首长高度评价，并在联勤部队推广。一名党员一面旗，在党委一班人的示范影响下，官兵工作标准不降、训练干劲不减、工作作风不散，团队一如既往充满虎虎生气、融融暖气和堂堂正气。7月1日，团队党委被上级表彰为先进党委。

我离开部队那天，官兵们自发列队欢送，脸上挂满晶莹的泪花。我知道，自己向组织交出了一份合格的答卷。

挥别军旅，军号依旧在耳边回响，战歌依旧在胸中激荡，党旗依旧在心中高扬。军装已脱，本色不改。身为党员，我依然时刻准备着，只等组织一声召唤！