重剑无形
——记火箭军某部“三型”军士人才队伍建设
中国军网记者刘诗扬、马睿昭 通讯员 王牧之
重剑，不需华丽的外表与锋芒毕露的气势，致命一击往往藏于驭剑之人行神内敛的功力。
火箭军某部，这里的官兵，似乎经历的事情很单一，也没有多少故事发生，一切都安静地进行，如同他们手中的武器。
无形，火箭兵之独有境界！
（一）
“问题究竟出在哪？”火箭军“工匠型”军士人才梅波回忆最近一次的比武考核，虽然拿到冠军，“但不如练习时绘制得好”，这位一级军士长仍为0.5分之差没拿满分耿耿于怀。
徒弟唐仲波当天打电话向他询问比武情况后，就张罗着为梅波接风庆祝。“他只说两个字‘还行’，肯定就是第一了！”相处17年，没有谁比徒弟更了解师傅。
师徒二人默契之余，无声比拼。7月初，在该部组织新编基础知识考核中，虽然不统一排名，但唐仲波知道成绩后第一时间问了梅波，他想知道“偷着”加班加点考出来的成绩和师傅比究竟行不行？
二人成绩并列，赶超师傅，唐仲波又进一步。“要不是师傅，我肯定没这么强”说出这句话的时候，唐仲波腼腆地笑了笑，露出两个深深的酒窝。
培养人才胆大心细，唐仲波作为“管理型”三型军士人才，拥有一双发现人才的锐利“火眼”。付冲是唐仲波当班长25年时带的第一个大学生士兵，还在义务兵期间就跟着唐班长操作了一个“大家伙”。
“你这个二年兵咋能动这个？”面对外界压力，付冲清楚如此精密贵重的仪器，操作起来只能是“零失误”。“我班长教的！”只用5个字回答，付冲的底气来自信任和能力。
匠心无形，传承无声，一个眼神就是一个动作，没有丝毫差池。
（二）
28年，38项荣誉，精通16个专业……王兆伟是火箭军三型“复合型”一级军士长，战士眼里导弹专业的“搜索引擎”。
“复合型”就是强者中的强者。然而这位“兵王”，却和我们想象的不太一样。他不徐不疾，偶尔笑笑，没什么特点，更没有高亢的语调和丰富的表情，唯独说到专业时，眼里的光很不一样。
“时间是他‘抢’出来的。”姜琦是王兆伟的副班长，当年他打着手电筒见证了凌晨三点的营区宿舍。
没有可用来操作的模拟装备，怎么办？王兆伟自己买来小电阻，通过“古法”焊接密密麻麻的插头。寂静的营区里，手电筒的那道光，照亮了新号手的前行之路。
王兆伟标准很高，要求很严，“极其注重细节”。大到整台装备的故障排除，小到一颗螺丝钉的松动紧固，王兆伟全程盯着，维修过程中手把手地教，传授经验不留余力。
“缩短时间，提高战斗力。”在一次演习中，由于系统所需电缆数量庞大，布局错综复杂，在实操时极易出现“一错三误”现象。王兆伟选择更大胆的办法，建立一套全新标识。这个办法让所有操作骨干“倒吸一口凉气”，但最终，清晰醒目的标签颜色、规格、种类，使各点位实现快速识别，操作时间大大缩短，战斗力明显提升。
新专业学习也让王兆伟感到压力，“看看老的行，还是年轻的行！”是他的新目标。王兆伟年近50，却依然让那些20多岁的兵感到望尘莫及。
成为王班长这样的兵王，是每个年轻官兵加速的动力。
（三）
“虽然随军了，但一天到晚还是见不到人。”家人早已习惯了他们“不响”。在干什么、忙什么、去哪里、什么时间回家？家属院虽几步之遥，见面仍需按次计算。
唐仲波没能晋升一级军士长的消息，也是母亲在院子里和别人聊天才知道的。
去年11月，唐仲波在外出学习时收到晋升延期的通知，眼瞅学习结束，通过考核就可以晋升，怎么就“卡”到这了？
缩编调整，晋升一级军士比例减少。“‘兵王’就应该优中选优、个顶个的行，多了不好”，唐仲波说道。“高级就是拔尖。”虽然对个人来讲，追求的“圆满”或许没法实现，但这样的竞争机制对部队建设来讲是好的……说着说着，他的声音越来越小。
在很多人眼里，除了专业学习，王兆伟几乎“没有爱好”，成绩就是他胸前一排排“亮得晃眼”的勋表，那是军人挂在胸前的荣誉墙，也是年轻官兵的目标方向。
人才既是“拔”出来的，也是自己“长”出来的。
“当初选择当兵就是想上场杀敌”的中士柳柯从没想过现在竟会为了学习“卷”起来。一有空就背记，没事就研究，梦里还会因为一个算法和战友争辩……最终在专业擂台赛比武中拿到的成绩证明了，柳柯是对的。相较以前，柳柯如今更加沉稳。争分夺秒“卷”专业，只为了一个梦想——“参加一次发射任务！”在他看来，当精兵必须专业通，想打赢必须本领精。
学习力就是战斗力，在这里，一茬茬官兵找寻着自己的“赛道”，于无声的较量中拔节成长。
隐没于戈壁，蛰伏于山林。
他们的故事看似平淡无奇，实则充满色彩，在波澜不惊中浇筑“大国重剑”，动则飞起而克伐，静则作龙虎之吟！
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