锐视点

集约化组训盘活训练资源

■王 帅

习主席强调，要把握新时代新形势新任务新要求，增强忧患意识，强化使命担当，加快实现军事训练转型升级。伴随我军改革重塑，联合、体系的效能正在逐渐释放。新时代新征程，全面加强练兵备战，要创新组训模式，让战斗力在新的“聚变”中不断提升。

“兵之胜负，不在众寡，而在分合。”战训同理，训练模式创新，是一个上下联动、多方参与的系统工程，需要加强各方面的统筹谋划，其中最基础、最重要的，是算好训练资源统筹账，通过合理调配，将有限的训练资源尽可能转化为战斗力增量。

优化训练内容，提升训练质效。训练内容决定作战能力提升，更是组训实施难易程度的重要决定因素。在设计训练内容时，要科学把握不同阶段的训练重点，适时调整组训方法，有针对性地统筹设计。注重整体联动，发挥优势、侧重交叉，合理统筹训练资源，开展“组队搭车”“连线结对”等小体系训练。同时，充分运用现代管理学等专业知识内容，精准设置训练课目，根据训练效果动态更新，确保训练效益实现最大化。

善用科技手段，加强训练评估。作为训练管理的重要一环，训练评估是对训练质量效益的评价和估量，是军事训练筹划、实施、发展的重要依据。要充分运用模拟仿真、虚拟现实等技术，推动训练评估体系建设，建立指标体系，基于训练数据进行评测分析，科学精准掌握训练情况，发现影响训练质效的主要矛盾问题，有针对性地提出解决办法，推动训练转型升级，助力军事训练高质量发展。