从严执考，倒逼官兵“本领恐慌”

——海军陆战队某旅组织全员普考检验官兵阶段训练水平

“射击时战斗动作不标准，敌情观念不强，直接判为不合格”“单杠杠上休息超过3秒，手榴弹投掷踩线，按零分处理”……连日来，一场全员大考在古邑之地隆重上演，紧难严实的考核折射出部队战斗力标准，树立起实战化训练的鲜明导向。

“考核是检验部队训练成果的有力举措，是提升部队战斗力关键一环”，该旅作训科长向笔者介绍，3月份以来，他们采取逐单位、逐课目、逐人员的方式，围绕基础体能、指挥技能、战斗技能等内容，对全旅官兵进行阶段普考，成绩区分建制营连和干部进行分类排名，全面检验部队常态化训练水平。

拼尽全力穿越地桩网。贾成露 摄

考核标准有多高，官兵能力素质就有多强。只有对表实战，严抠标准，从严执考，官兵战斗力才能不断增强。笔者在考场看到，400米障碍碰绕杆、100米战术武器拖地、战场救护无敌情观念等细小问题，均被考官一一揪出，现场直接扣分，不留情面。

“构筑掩体，居然真量尺寸”，上士范玉龙告诉笔者，没想到，考核员人手一把尺子，对掩体标准逐一测量。他就因自己个头太高，深度尺寸不够，成绩被降一等。

说到尺寸距离，驾驶员寇松也深有感触。战术基础动作考核过程中，他卧倒后手臂超出出发线，被考官当场纠正并扣分，虽在规定时间内完成，但是扣除相应分数后却被判为不合格……差一点都不行。

打仗就是硬碰硬，考核必须实打实，考场连着战场，用什么样的标准考核，就会催生什么样的战斗力。考后的成绩排名，让官兵看清了差距和不足，倒逼出“本领恐慌”。针对部分课目成绩不理想，平时训练不严不实等问题，营连迅速召开检讨会，以考为镜总结经验教训，认真查短板、定措施、补弱项。旅专门成立干部补差组，针对训练基础薄弱、指挥能力不足等问题，进行一对一强化训练，训练场上掀起新一轮练兵备战热潮。

集体武装五公里考核。贾成露 摄

单兵掩体构筑考核。贾成露 摄

轻武器实弹射击考核。贾成露 摄

飞跃矮板墙。贾成露 摄

手榴弹投远。贾成露 摄

单兵掩体构筑。贾成露 摄