张瑞敏，1949年1月出生，山东莱州人，海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。改革先锋、全国劳动模范、全国优秀共产党员。他顺应改革发展形势，创新经营管理模式，带领海尔从一个濒临倒闭的集体小厂发展成为全球知名的跨国集团。
12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上，从习近平总书记手中接过“改革先锋”获奖证书的时候，我汇报说：“感谢总书记，这不仅仅是对我的鼓励，更是对所有中国制造业企业的鼓励。”总书记说：“这是党和政府对你们的肯定、期许和鞭策。”
亲切关怀，殷殷重托。回想海尔集团34年创业创新历程，我心潮澎湃，体会至深。
海尔集团的前身是青岛电冰箱总厂。1984年，我临危受命，沿着唯一一条通向工厂的泥路，踏入濒临倒闭的青岛电冰箱总厂衰败的大门。这一年，已经有三个厂长辞职了，我是第四任厂长。
上世纪八十年代的青岛电冰箱总厂。图片由海尔集团提供
上世纪八十年代青岛电冰箱总厂破旧的车间与设备。图片由海尔集团提供
到任伊始，为了整顿生产秩序，我们制定了13条规章制度——《青岛电冰箱总厂劳动纪律管理规定》，贴在工厂四周的墙壁上。其中第10条规定是“不准在车间里大小便”。今天，很多人看到这些规定都会觉得好笑、不可思议。但当时，恰恰是这些规定，让厂里环境发生了翻天覆地的变化。
1984年，青岛电冰箱总厂13条管理规定。图片来源：齐鲁网
也正是在那一年，青岛电冰箱总厂从德国利勃海尔引进全套设备和技术。我第一次到德国去考察，也第一次见识了真正的工厂。让我感到震撼的，不只是他们的自动化技术，还有他们工厂中多达1942条的标准，每个工人都异常认真，每个工位都力求尽善尽美。
除了我们，当时还有两家企业与利勃海尔有合作，一家在武汉，一家在杭州。武汉那家后来被兼并了，杭州那家不知所踪。而我们是唯一一家逐条消化那1942条标准并转化成我们自己的标准的企业。
