江苏路派出所巡逻民警28个，有资格配枪巡逻的17个，真正配枪民警8个。派出所教导员王伟说：“一般而言，配枪民警都是出勤率比较高，家里负担较轻，性格比较稳重的。”
此前，上海市公安局专门组建了一支由专、兼职的心理教官和华东师范大学专业心理咨询师共同组成的“五人工作小组”。上海所有配枪执勤民警要在市局统一的心理测试平台上，完成三套专业的心理测试表，即“卡特尔16种个性测验”“90项症状清单列表”“公安民警应激生活事件调查表”，了解和掌握配枪执勤民警基本的性格特征、近期心理健康状态、在近阶段生活中比较负性的事件，以及这些事件可能对民警心理造成的不良心理影响。其中，“公安民警应激生活事件调查表”专为这次配枪任务量身定制。
做这样的心理测试，张令合还是头一回。“如果有度假机会，你宁愿去哪儿？繁华的都市，还是闲居清净而偏僻的郊区？”“即使是关在铁笼内的猛兽，你见了也会惴惴不安吗？”“如果薪俸相同，你宁愿做一名律师、飞行员或航海员，还是不确定？”……《卡氏十六种人格因素测验问卷》上，近200道选择题，张令合要一道道如实作答。
长宁公安分局心理专管教官杨凯是“五人工作小组”的一员，他的任务是对巡警测试成绩进行确认、甄别，再综合测试结果，来判定民警是否适合配枪，是否能够完成高标准高强度的严格任务，并为所有配枪执勤民警建立心理档案，建档率硬性要求100%。
“一旦在测试中发现民警可能存在压力大、负担重、情绪差的状况，就会由专家组成的‘五人工作小组’和民警进行心理访谈。”王伟说。心理建档是一项动态的、长期的工作，“制度上，我们规定，对在执行任务中开枪击伤或者击毙犯罪嫌疑人的民警，专家会第一时间进行心理干预，消除其不良应激反应。”
现在，张令合已慢慢过了最初的兴奋期和紧张期。“配枪巡逻能够震慑不法分子、增强群众安全感，如何做到安全用枪，确保万无一失？我这老兵有信心。”
