兵员征集：夯实强军根基
勇于直面问题 不断破解“不够适应”矛盾问题
兵员征集，是国防动员系统的主业之一，也是近年来颇具挑战的一项工作。
为有效破解“当兵冷、征兵难”问题，2016年，也是军委国防动员部成立的第一年，该部就联合中宣部、教育部、军委政治工作部等军地多个部门，以国防部征兵办公室名义，联合下发了12份命令、通知或文件，出台多项激励措施，严密组织实施，强势推进落实，当年大学生士兵比例、党团员比例大幅度提升，新兵整体质量明显好于往年，全国征兵形势呈现平稳向好的良好态势。
党的十八大以来，针对建设模式与市场经济发展不够适应，运行机制与现代管理要求不够适应，保障能力与打赢现代战争需求不够适应等矛盾问题，像破解“当兵冷、征兵难”的问题一样，国防动员系统直面问题挑战，勇于攻坚克难，取得了一系列成效。
为不断拓展深化军事斗争动员准备，提升遂行多样化任务动员能力，军委国防动员部抽调精干力量，先后赴11个省（区、市）开展动员准备专题调研，掌握了大量第一手资料，摸清了工作现状，查找出一系列短板弱项，并研究提出了当前和今后一个时期拓展深化动员准备的对策措施。
为适应军队领导指挥体制改革要求，构建上下贯通、军地衔接、顺畅高效的国防动员运行机制，军委国防动员部指导江苏、广东、福建、湖南等省军区，开展相关试点工作，在构建战时动员组织指挥机制、动员需求提报对接工作机制、建立完善动员准备检验评估制度等方面进行了有益探索。
为发挥国防动员系统“桥梁纽带”作用和“融合平台”优势，在重大项目建设、重要产品研发中贯彻国防要求、赋予动员功能，军委国防动员部组织指导军地有关单位开展军民融合系列重大课题攻关，从体制机制、政策制度和重点领域等方面研究提出对策建议。
