近期，某单位赴基层开展调研座谈时，一位带兵人坦言自己陷入了“最熟悉的陌生人”的困境。他说，明明和战士们吃住在一起、工作训练在一起，却很难走进彼此的内心，仿佛他们中间有一堵看不见的墙，让他非常苦恼。

这样的情况并非个例。为何朝夕相处的人成为“最熟悉的陌生人”？具体来讲，主要有以下几个原因：一是谈心未能交心。有的带兵人身在兵中不知兵，不了解官兵所思所好，情感上很陌生；有的带兵人没有把战士反映的问题放在心上，没有及时解决。二是服从未必服气。个别带兵人说的和做的不一致，人前和人后不一致，课上和课下不一致，导致教育者没有说服力。三是教育能力“透支”。“网生代”战士见识广、脑子活，一些带兵人知识储备不足，对教育内容一知半解，导致在年轻战士面前，大道理讲不圆，小道理又讲不好。

思想政治教育是撬动人的灵魂、贯注人的思想、走进人的内心的工作，说到底是做人的工作。工作不走心，官兵的心就走。而出现“最熟悉的陌生人”现象，本质上暴露的是一些基层单位开展思想政治教育不规范、不科学、不走心等问题。

“在一定的物质基础上，思想掌握一切，思想改变一切。”军事训练不过硬，遇战即溃；政治工作跟不上，不战自溃。正因如此，政治工作的地位和作用只能加强，不能削弱。

暖心才能交心。一线带兵人需用真心换真心，平时多留心、多关心，做好“五同”“四知”的同时，掌握官兵现实思想动态，及时出面解决困难，成为战士心中的“知心人”。取得官兵的信任，就取得了教育的主动权。

同频才能共振。在社会转型、价值多元的当下社会，千人千面是带兵人要面对的一道现实课题。“2G思维”无法适应“5G时代”，一成不变的教育模式只会导致教育僵化、浅表化、低智化。推动思想政治教育创新势在必行，内容革新、思维革新、表达革新、行为革新，用年轻人喜闻乐见的方式开展教育，教育才能更走心、更生动。

信服才能心服。早在我军初创时期，毛泽东同志就曾提出：“人民军队的管理‘只能说服，不能压服’，压服的结果总是压而不服，以力服人是不行的。” 战争年代，有的指挥员文化水平不高，讲不出华丽的词藻、高深的道理，但在战场上，只要振臂一呼应者如云，因为他们“做的比说的实在”。战士们相信自己的亲眼所见，信服了，自然愿意跟着做。“跟我上”而不是“给我上”，正是我军开展思想政治教育的魅力所在。

思想政治工作是我党我军的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。带兵人绝不可成为战士“最熟悉的陌生人”，而要当他们“最贴心的知心人”。坚持“基层至上，士兵第一”，时刻把官兵冷暖放在心头，把解决战士们的思想问题、心理问题和现实问题综合起来，通过扎实有效的思想政治教育，激发官兵想强军、谋强军、干强军的积极性和主动性，从而汇聚起全面推进新时代强军事业的强大意志力量。