本报讯 刘林伟、特约记者凡军亚报道：4月上旬的一天，河南省义马市统计局负责人专程来到市人武部，就2月份“双月点评”会上指出的民兵整组不实等问题，专题汇报整改情况。同日，该市新区街道党工委负责人也来到人武部报告基层武装部配套建设问题已全部整改完成，请求复检验收。

“地方局办和基层党工委主动对接军事机关就武装工作存在的问题进行销账清零，得益于市里将党管武装工作纳入全市目标管理‘双月点评’考评体系。”该市人武部领导告诉记者，曾经有段时间党管武装工作在一些单位挂不上号、摆不上位，一定程度上制约了武装工作的建设发展。针对这一问题，市委主要领导在专题调研基础上，作出将党管武装工作纳入全市目标管理“双月点评”考评体系的决定，实施统一谋划、同步部署、一体推进，立起党管武装工作的“指挥棒”。

市委办负责同志告诉记者，“双月点评”考核体系采取百分制计法，党管武装工作分值为5分，在全市目标管理考核体系中占5%比重。

“别小瞧这5分，它起到了‘四两拨千斤’的作用，让党管武装工作由‘软指标’变成‘硬杠杠’。”说起推行“双月点评”带来的新变化，市人武部政委刁新斌如数家珍：市里一次性优化调整配备事业编职工5人，让长期缺编的职工队伍实现齐装满员；专门划拨土地，建成一次性可承训200人的训练基地，民兵训练没有场地问题成为历史……

在该市市直机关采访，记者发现武装工作“年度统筹图”“民兵工作月表”等已经摆上不少局办领导的案头，有的局办还将武装工作任务清单，贴在办公室记事板上，实施“挂图作战”。“以前抓武装工作投入精力确实不够，现在体系点评，不主动开展工作，不但要失分，点评会上还要丢面子。”说话间，市财政局局长白春民拨通了市人武部副部长刘国红的电话，询问召开全市党管武装工作会议的相关事宜。

“‘双月点评’结果直接与单位年终等次评定和领导干部进退奖惩挂钩，无形中给各级传导了压力，增强了抓武管武的责任感和荣誉感。这也是学习宣传贯彻党的二十大报告中关于‘加强国防动员和后备力量建设’重大部署的题中应有之义。”义马市委书记、市人武部党委第一书记何军介绍，“双月点评”考核机制打通党管武装工作“最后一公里”，使武装工作落实路径清晰，落实效果有保证。去年年底，该市在三门峡市党管武装模范县（市、区）考评中排名第一。不久前，他们又从河南省捧回“党管武装模范县（市、区）标兵单位”奖牌。