本报讯 特约记者胡宝玉报道：“量化排名、公开选岗，这样的安置令人信服。”3月15日，河南省许昌市退役军人事务局工作人员回访转业军官安置情况。如愿安置到市司法局工作的转业军官李少民，在回访单上打下高分。

近年来，许昌市按照妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所原则，将转业军官安置与服役期间的德才表现、强军贡献挂钩，推行“阳光安置”，保证转业军官公正公平公开选岗。

“安置待遇与服役表现相匹配，关键是将服役表现量化评分作为重要依据。”市退役军人事务局局长陈波介绍，该市对师团级职务转业军官采取量化考核的方式进行评价；营级以下和专业技术职务转业军官，采取统一考试与量化考核相结合的方式进行评价。

为树立“服役时间越长、贡献越大、安置越好”的政策导向，该市在转业军官量化考核内容上更加聚焦备战打仗和贡献情况，突出对功臣模范、长期在艰苦边远地区服役以及从事特殊工作岗位转业军官的优待。

“我在部队参加过大项任务，立过功。转业安置时，我的量化评价赋分因此多加20分，选岗名次靠前。”李少民说，经过转业安置，他深深感受到“贡献越大，安置越好”。

“安置好退役军人才能更好激励现役军人。”军分区政治工作处主任、市退役军人事务局副局长牛听甫说，为进一步做好转业军官安置工作，引导现役军人安心服役、建功军营，该市深挖安置潜力，高质量保障安置岗位。

该市正团职以上转业军官全部安排实职岗位，副团职以下转业军官进入公务员队伍，营职以下和专业技术职务转业军官安排行政、参公单位，每名转业军官都有多个岗位可供选择。

牛听甫介绍，他们还组织专业培训，开设依法行政、公共管理、电子政务等课程，帮助转业军官尽快实现身份转变、能力提升，增强在“第二战场”建功立业的信心和底气。