本报讯 魏峰岚、祝光强报道：“专武干部兼职过多，归根结底是党管武装工作责任压得不实；民兵训练落实不到位，关键是个别单位主要领导存在和平积弊思想……”2月下旬，贵州省铜仁市万山区召开党管武装工作述职会，11个乡镇、街道党委书记逐一汇报履行党管武装工作职责情况，谈成绩一笔带过，讲问题不遮不掩，订举措具体详实，推动新年度党管武装工作提质增效。

“成绩不讲跑不了，问题不改不得了。”万山区人武部部长陈明国直言，一年一度的党管武装工作述职会坚持问题导向，通过查找问题、剖析原因，压紧压实乡镇、街道党委书记抓基层武装工作的第一责任。笔者了解到，为实事求是反映情况和报告工作，会议召开前，区委专门下发通知，要求各乡镇、街道党委书记述职内容紧紧围绕党管武装工作实际，简要谈成绩，重点讲问题，精准订措施。

笔者在现场看到，述职时，书记们主动把自己摆进去，讲一年来所做的工作，谈个人抓武装工作的不足，剖析思想根源，体现出强烈的责任意识。有的坦言，与分管武装工作领导沟通不够经常；有的表示受限于岗位历练和武装工作经验不足，开展工作思路不清、招法不多、成效不好；有的反思，抓武装工作有时存在凭感觉的现象。各乡镇、街道“一把手”坚持刀口向内，围绕党管武装责任落实、应急应战要求，梳理出民兵新质力量编建质量不高、遂行应急任务能力欠缺、应急物资库器材不全等5大类20多个影响基层武装部和民兵队伍建设的问题，一项一项核查剖析，一件一件列出整改时限。

“我们正在研究《加强专职人民武装干部队伍建设意见》，纠治专武干部兼职过多的问题”“3月份组织民兵教练员集训，打造5个村民兵建设示范点，解决民兵军事训练标准不高的问题”“把征兵工作纳入社区、村委绩效考核内容，解决大学生兵员征集数量少的问题”……针对2022年度本级查找、上级点评、群众提出的问题，各单位主要领导逐一说明整改情况和落实举措。

“没有亮出问题的勇气，就不会有勇于纠正问题的责任担当。”走出会场，乡镇、街道党委书记纷纷表示，问题倒逼让新年度武装工作任务部署方向清、思路明、目标实，回去后要针对存在的薄弱环节，按照整改措施对标对表积极推进。

笔者获悉，该区成立军地联合督导组，对制订措施推进落实情况进行跟踪督办，对不能按时完成的提前说明原因和下一步解决的时限，同时区组织部建立履职档案，将制订措施完成情况纳入党委书记政绩考评内容。高楼坪乡党委书记王宝兴说：“党委书记必须扛起务军兴武第一责任，聚焦备战打仗，抓好抓实兵员征集和后备力量建设，打通落地落实‘最后一公里’。”