本报讯 张晓永、特约记者凡军亚报道：连日来，多名河南三门峡籍退役军人陆续来到江苏省南通市的相关企业单位，办理入职手续。这些工作岗位，都是近期他们在三门峡市与南通市联合举办的“戎归崤函 筑梦南通”退役军人跨省专场招聘会上找到的。

“退役军人综合素质高、执行力强，是优质人力资源，深受企业青睐。”河南省退役军人事务厅就业创业处处长赵龙介绍，河南是兵员大省，仅三门峡每年返乡退役士兵约700人，南通位于长三角地区，民营经济活跃，用工需求大。基于这一实际，在河南省退役军人事务厅的推荐协调下，两地打破地域壁垒，联动举办专场招聘会，既缓解了三门峡退役军人的就业压力，又较好满足了南通企业的用工需求。

为提高退役军人岗位适配率与满意度，早在春节前，三门峡市通过问卷调查、走访慰问、召开座谈会等形式，摸底了解退役军人就业意愿与需求，积极对接南通市，精选用工岗位。他们借助全市962个退役军人服务中心（站）、传统媒体以及新媒体平台广泛宣传，发动退役军人及家属积极参与。

据悉，此次专场招聘会为期3天，30余家企业参与，提供涵盖项目工程师、行政专员、机械加工等8000多个岗位，吸引2500多人报名参加，有近500人初步达成就业意向。

比起找到心仪的工作，更令退役军人意外的是，招聘企业还为家属提供合适的岗位，涉及子女异地入学的，两市教育部门通力合作，帮助退役军人办理相关手续。

退役军人张可，去年年底退役返乡后，一直没有找到合适的工作。通过此次招聘会，他入职南通市一家知名上市公司，薪资待遇优厚。他的妻子也被该公司优先招聘，他们的女儿经过相关部门协调，顺利转学到公司附近的一所小学。

“此次跨省招聘会仅是一个开头，我们的目标是全年为退役军人提供岗位至少20000个，新增退役军人就业不少于1000人，全力帮助退役军人及时转变角色、调整心态，融入地方工作。”三门峡市退役军人事务局局长徐红梅告诉记者，下一步，他们将加大与长三角地区的协同协作，进一步拓宽跨行业、跨地域劳务合作，建立健全常态长效协作机制，为退役军人提供专属、稳定的就业渠道。