本报讯 阎英、方泽明报道：2月1日，笔者在广东省揭阳市榕城区人武部组织的预编基干民兵考核现场看到，参考人员个个生龙活虎，全身心投入到共同课目考核中。据该区人武部部长徐进森介绍，他们要求预编人员必须通过考核才能入队，考核全程引入淘汰机制，从源头上夯实了民兵队伍建设基础。

2022年9月，该区民兵应急连和通用工程抢修抢建分队参加上级组织的考核。原以为，应急连人员在位率高、编建基础牢固，过去成绩一直不错，拿个好名次不成问题，不料在考核中情况频出：应急连队列排面混乱，参考民兵手榴弹投掷合格率较低，工程机械操作手考核超时……

考核结束，人武部党委一班人第一时间组织专武干部和教练员骨干进行检讨式复盘，找出问题症结所在：应急连编组民兵退役军人比例不高，共同课目基础薄弱，军事专业技能较差；技能操作手岗位专业对口率偏低，平时专业训练内容没训全、时间没训够；缺少专业过硬、技指合一的优秀“四会”民兵教练员，等等。

痛定思痛，人武部党委决定严把人员入队关口，要求民兵应急连退役军人比例不低于90%、党员比例不低于60%，支援分队专业岗位对口率不低于80%。新年伊始，他们确定逢进必考的民兵编组思路，走实三步选拔程序：一是基本信息筛选，依据政治面貌、年龄学历、专业技能和体检政考结果等信息数据初选预编队员；二是按纲考核选拔，对照《民兵军事训练与考核大纲》，严格组织预编队员参加军事体能、队列、手榴弹投掷等课目考核，现场打分并宣布成绩；三是技能操作淘汰，组织工程机械、无人机和特种车辆等专业操作手参加理论和实操考核，邀请地方专家现场讲评，对理论不合格、操作不熟练的预编人员现场淘汰或调整编组岗位。

为进一步激发民兵使命感、责任感，该人武部通过课堂上的政治教育、训练间隙的促膝谈心，培育基干民兵战斗精神和血性胆气。“民兵队伍建设必须坚持以战领建、以战领训，始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准。”该区人武部政委夏令莹告诉笔者，截至目前，在该区民兵应急连140名考核合格人员中，有退役军人114名，党员83名，专业对口率达82%。