本报讯 张鑫、杨福江报道：协调就业岗位、倾听退役军人就业诉求……连日来，江苏省盐城市退役军人事务局副局长杨连君，一直在各县（市、区）招聘会上连轴转。

结合返乡过节时机，该市打好“联合牌”“接洽牌”，各地退役军人事务局联合人力资源和社会保障局，春节前多次到当地知名企业对接退役军人就业创业事宜。经过统筹协调，他们在全市共筛选出364家企业参加“2023年退役军人暨随军家属新春专场招聘会”。招聘企业涵盖信息技术、新能源、高端装备、新材料、餐饮服务、机械加工、纺织和食品加工等多领域，以满足退役军人和随军家属的多样化需求。

笔者在招聘会现场看到，各展位人头攒动，前来咨询的退役军人络绎不绝。退役军人工作者和用人单位工作人员耐心细致地向退役军人介绍岗位需求、薪资情况等，求职的退役军人详细询问了解情况，填写个人信息。“我们企业有不少退役军人，他们普遍具有不畏艰难、敢于攻关的良好精神风貌。今年我们将进一步提高薪资待遇，以更大诚意邀请退役军人加盟。”阜宁县中粮米业人力资源负责人说。

数据显示，截至1月29日，该市组织退役军人新春稳岗就业招聘活动6场，提供就业岗位5174个，吸引612名退役军人及随军家属前来求职，达成就业意向272人。

本报讯 朱俊杰报道：春节过后，随军家属朱海燕顺利通过安徽省池州市随军家属定向招聘考试，正式到池州市总工会职工服务中心上班。据了解，在池州市，通过事业单位定向招聘走上工作岗位的军嫂共有18名。

近年来，池州市委市政府把随军家属就业安置问题作为“暖心工程”积极推进，并列入市委议军会重要议题抓好落实。市委市政府制定出台《池州市事业单位定向招聘驻池部队随军家属实施方案》，市本级每年拿出2到3个事业编制专门用于招聘驻军部队随军家属，仅2022年，市本级和各县区定向招聘随军家属9名。在此基础上，该市军地相关部门严格按照规定开展资格审查、笔试、面试工作，并结合现役军人的军龄、职务级别、立功受奖等情况进行考核排序，最终按照综合成绩从高到低录用。

此外，该市明确，随军前是机关事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口等原则安置，先后有3名随军家属对口调动安置到主城区。针对有就业意向的随军家属，采取“部队提需求，多方拿岗位，军地共组织”方式，组织开展“送岗位进军营”活动，累计开发随军家属公益性岗位86个，65名随军家属经双向选择在机关事业单位和社区岗位就业，14名随军家属通过“送岗位进军营”进入市直单位公益性岗位工作。