本报讯 施王飞、特约通讯员翟沁烨报道：“在这里培训，能学到很多有用的知识。”1月18日，联勤保障部队第904医院病房内，文职医护人员李云霄一边检查老干部身体情况，一边填写《五所住院情况日报表》。一阵忙碌过后，他直言收获颇丰。

李云霄并非904医院的文职人员，而是来自江苏省军区无锡第五离职干部休养所。为提高休干系统医护人员保障水平，无锡军分区与904医院建立代培轮训机制，每期选派10名干休所文职医护人员到该医院老干科实习锻炼，时间一个月。

无锡军分区政治工作处干事徐浩介绍，904医院老干科遴选业务骨干，与参加培训的文职医护人员结成对子，全程指导、临床带教。

“带教医生向我们系统讲解老干部用药注意事项和急诊急救知识，护士则结合日常护理工作进行示范，让我们在较短时间内掌握了许多实用技巧。”无锡第二离职干部休养所文职医护人员丁文慧说，在医院护士长悉心指导下，她对一名患者及家属进行心理疏导，缓解他们的焦虑情绪，保证后续治疗顺利展开。

“对医院和干休所来说，代培轮训是一项互利双赢的举措。”无锡军分区政治工作处主任江涛介绍，自代培轮训开展后，904医院老干科人手不足的矛盾得到缓解，科室人员对干休所“见习生”的表现非常认可。他们将加大与医院的合作力度，拓展休干系统医护人员培养路径，不断提高老干部服务保障水平。