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兵在掌上阅 亮剑弹指间

河南省漯河市召陵区人武部

紧盯短板弱项谋篇布局


本报讯 伍树清、特约记者王士刚报道:民兵预建党组织作用发挥不明显、基层乡镇武装部规范化建设标准不一……2022年年底,河南省漯河市召陵区人武部召开年终工作总结讲评会,部署新年度工作。会上,7个亟待解决的问题被摆上桌面,令与会的干部职工、专武干部面红耳赤。

“往年年终总结存在讲成绩夸大其词、搞述职变相邀功、作批评泛泛而谈等现象。”该人武部政委祝如刚说,“成绩不说跑不了,问题不说不得了。遇到问题不可怕,关键是端正心态,勇于面对,以务实作风加以解决。”

召陵镇武装部是个“老先进”。前不久该部讲评民兵整组工作时,对召陵镇武装部存在的问题“网开一面”,没有点名批评和责令整改,导致其在上级拉动中“掉链子”。讲评会上,人武部领导将召陵镇作为例子拎了出来。“一味表扬奖励掩饰不了问题短板,更代替不了纠偏治短。”人武部军事科科长陈志伟深有感触地说。

老窝镇年度兵员征集、民兵整组、双拥工作等进步幅度大,但存在行动预案与上级衔接不紧、上下通信联络不畅、值班人员在位率低等现象,因此失去了评先资格。“藏着、捂着终究不是正路。我们要结合年终工作总结,静下心来把工作好好捋一捋,争取今年再赢得先进荣誉。”镇武装部部长王旭如是说。

结合年终工作总结查找出的问题,该人武部围绕党管武装、民兵整组、兵员征集等关键环节,逐条梳理总结经验教训;广泛开展群众性大讨论活动,针对查找出的支援保障分队能力弱、应急器材操作不熟练等多个影响练兵备战的矛盾问题,拉单列表、分门别类制订整改措施;修订完善《召陵区人武部年终总结实施方案》,围绕“今年工作怎么看,来年工作怎么干”,对方法步骤、奖励项目、数量及分配原则等进行明确,倒逼各级把精力心思向主责主业靠拢,向查纠隐患、正视问题、检讨整改等方面聚焦倾斜。

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