本报讯 特约记者刘宗炎报道：“新年度训练已经开始，除参加县人武部组织的集训外，我们要突出森林防火、抗洪抢险等课目的自训……”1月3日，江西省石城县小松镇召开党政联席会议，镇党委书记、武装部政治教导员兰云峰就新年度民兵训练作出部署。赣州军分区司令员刘涛介绍：“新年‘第一会’专题议武装，已成为全市296个乡（镇、街道）党委书记的自觉行动。”

乡（镇、街道）党委书记兼任基层武装部政治教导员，是基层武装工作第一责任人。以往各级侧重抓基层专武干部和民兵干部队伍，对武装部政治教导员队伍，在激励约束机制上相对欠缺。“他们担负管政治方向、管思想建设、管组织队伍、管应战应急、管建设保障等重要职责，必须用法规制度激励约束。”2022年8月，该市出台《基层武装部政治教导员工作规定》，从干部任免、业务培训、考核考评、奖惩激励等4个方面进行具体规范。规定明确：地方组织部门在确定乡（镇、街道）党委书记考察人选时，由人武部提供负面清单，不符合资格条件的不予考虑；对乡（镇、街道）党委书记实施综合性表彰时，要听取军事机关意见；每年军地联合对表现优秀的乡（镇、街道）党委书记进行通报表扬，对在重大活动中表现突出的给予奖励；对乡（镇、街道）党委书记所在单位年度党管武装考评不合格的，个人绩效考评降低一个档次，连续3年在本县（市、区）排名末位的，及时提出调整建议。

“上任之初、先学武装，干好武装、更好进步，已成为全市基层武装部政治教导员的共识。”赣州军分区政委陈李忠告诉记者，有法规制度约束激励，基层武装部政治教导员普遍感到有压力，同时也激发了他们爱武装、管武装、建武装的动力。规定出台以来，全市基层武装部政治教导员学习管武之道、研究兴武之策，以更高标准、更严要求推进武装工作落地落实，全市兴武强兵氛围进一步浓厚。