本报讯 彭可馨、王俊华报道：“我们乡要往前赶超，不能总是落后垫底！”日前，湖南省安仁县渡口乡党委书记颜桑在全县武装工作微信群里留言。每个周五下午，颜桑都会关注微信群里的通报与讲评。他告诉笔者，县里实行每周讲评制度，通报各单位武装工作落实情况及排名，县委书记、人武部党委第一书记王洪灿会根据情况讲评，并着重激励落后乡镇。

地处湖南偏远山区的安仁县，经济发展相对滞后，2019年脱贫摘帽。即使在条件艰苦、财政状况不佳的阶段，安仁县委县政府始终将武装工作视为重要事项。他们将武装工作纳入全县重点工作统筹安排，努力打通党管武装工作“最后一公里”。

“有好的机制，还要抓好落实。”为保障党管武装工作不挂空挡，安仁县建立月初有部署、月末有督导、季度有考评工作机制。每月初，召开武装工作调度会，县委、县政府、县人大、县政协、县人武部相关负责人全部参加，掌握并安排本月重点工作，与全县其他工作进行统筹调度。每月底，各乡镇、各职能部门将工作完成情况汇报县委督查室，督查室与人武部业务科室对未完成任务的乡镇和职能部门进行联合督查，通报具体事具体人，奖优罚劣，导向鲜明。去年，他们先后对2个单位4名个人进行通报问责。为激发各级担当有为干事热情，他们将党管武装工作纳入全县年度绩效考核，增加权重，明确考核细则，季度考评严格按照考核细则进行。同时，强化考评结果运用，将考评与干部选拔任用直接挂钩，为基层武装工作注入动力。去年有20多名负责武装工作的乡镇干部及科局领导被提拔重用，开创全县武装工作比学赶超新局面。

“事事有部署，件件有反馈。现在不用动员，乡镇和职能部门都积极推动武装工作的落实。”县人武部政工科干事杨洪亮说，如今他最深的感受就是，所有涉及党管武装的落实环节都畅通无阻，工作效率大幅提升。