本报讯 王伟、特约记者杨胜其报道：“未按要求及时配备专武干部，扣1.5分；年度武装工作经费拨付率仅70%，扣3分；抽考的1个基层武装部库室建设滞后，扣2分……”岁末，广东省湛江军地联合党管武装考核告一段落。记者翻阅考核评分明细表看到，10个县（市、区）考核由高到低一目了然，同时附有考核扣分发现的各种问题。

湛江军分区政委谢道武介绍说，今年上半年，湛江市委召开议军会，明确每年年底由军分区牵头对各县（市、区）进行党管武装考核，并明确增加武装工作考核占地方“四个全面”绩效考核比重，引导地方进一步加强党管武装工作力度。

为切实发挥好考核“指挥棒”作用，12月上旬以来，军分区政治工作处联合市委办下发组织年度党管武装考核的通知，明确9个方面35个小项考核细则和赋分值。军分区抽调机关各处业务骨干，市委办抽调组织、宣传、退役军人事务、财政部门人员组成军地联合考核组，在组织考核业务培训的基础上，采取“一把尺子”量到底的做法，对所属10个县（市、区）党管武装工作进行逐项现地量化评分。

记者随军地联合考核组现地考核时看到，他们采取“静态检查、电话抽查、现地核查”等形式，重点对民兵整组、兵员征集、专武干部配备、基层武装部规范化建设、武装工作经费落实等情况逐项量化打分，最终由考核组组长当面反馈考核成绩和问题清单，受考单位军地领导现场签字确认。本次考核中，除了“负面清单”扣分细则外，还设置了“正向标杆”激励加分项目，对考核中发现的创新性做法、特色亮点工作以及重大任务完成等内容，由考核组认定并予以加分。

考核一结束，考核组就向市委、市政府、军分区专题汇报考核情况，并将考核成绩拉榜排名、通报全市。同时，结合年度县（市、区）人武部党委第一书记党管武装工作述职会议，由军分区党委第一书记对联合检查情况进行通报讲评，通过面对面指问题，一对一压实党管武装工作责任。

本报讯 李玉成、吴广东报道：岁末，江西省宜春市袁州区民兵训练捷报频传。在上级组织的比武竞赛中，该区参加了“四会”教学室内组和室外组、共同基础、战场救护等项目考核，共获得4个第一、3个第二、1个第三和总分第一的佳绩。人武部部长刘逸飞兴奋不已：“平时训得好，上了考场战场不犯怵。”

因城区改造所需，该区原民兵训练基地被地方征收。人武部组织民兵训练要四处去租场地、请教员，训练效果无法保障。去年议军会上，这一问题被纳入议题摆上桌面：“党管武装必须聚焦练兵备战，真正管出战斗力！”很快，宜春市委、袁州区委两级把新民兵训练中心建设列为书记督办项目，在市、区两级军地合力推动下，一个信息化多功能民兵综合训练中心于今年年初建成并投入使用。区委还为人武部送上了一个配套“礼包”：将民兵综合训练中心升格为全额拨款正科级事业单位并单列机构编制；政府出资从全区优秀退役军人中聘请9名军事训练专业“四会”教员；专门拨款保障民兵训练误工补贴发放。

近年来，该区始终坚持问题导向，聚焦影响制约练兵备战落实的瓶颈短板，优化区、乡、村三级党组织常态化议军兴武机制，在解决矛盾问题中推动党管武装向练兵备战末端用劲。他们创新基层党管武装工作机制，压紧压实乡镇、街道和村、社区党组织“第一责任人”爱军兴武的责任。区委将武装工作纳入乡镇、街道党（工）委书记党建述职内容，在389个村、社区创建党管武装工作室，在村、社区党委（支部）书记办公室悬挂“一制度、一职责、一清单”，即：党管武装制度、党管武装职责、党管武装责任清单，在责任清单中重点明确了基层党组织书记抓练兵备战、政治教育、动员准备、征兵工作、用兵参建、排忧解难等30条具体权责，为基层履行党管武装责任标明“路线图”。与此同时，区委依托训练中心和区委党校，每年分期分批组织镇、村两级党组织书记军事训练和国防教育，确保他们知道管什么、怎么管，真正成为行家里手。