编筐编篓重在收口。年终岁尾，广东省肇庆军分区坚持以备战打仗标准总结分析部队建设形势，科学筹划新年度工作，推荐评选表彰先进单位和个人。通过总结评比，评出导向、评出干劲、评出凝聚力和好风气。

聚焦重大任务

让担当者出彩

“意外！惊喜！”得知单位列入先进名单，肇庆市鼎湖区人武部部长秦德兴感慨万千。他和政委到人武部工作时间不长，虽然单位建设进步明显，但对于拿先进，他之前并没有抱希望。

鼎湖区人武部之所以能登上光荣榜，缘于他们在重大军事行动中的突出表现。肇庆军分区领导介绍，7月，陆军某部过境鼎湖，该人武部领导和军地职能部门工作人员带领民兵，顶着炎炎烈日，出色完成现场警戒、抢救抢修、饮食保障等任务，受到部队称赞。

先进不先进，关键看打赢。评先评优时，该军分区党委首先对一年来部队遂行国防动员演习、保障部队过境、抢险救灾等各类急难险重任务情况进行复盘，优先将积极担当作为、完成任务出色的单位和个人列入表彰名单。

今年10月，广宁县坑口镇突发山火，县人武部部长吴燕峰带领90名民兵队员赶赴现场，一直战斗到凌晨将山火彻底扑灭才回撤。不久后，吴燕峰总结救火行动，撰写的6条统筹军地应急力量的建议得到县领导的肯定。吴燕峰也因此被推荐表彰为练兵备战先进个人。

聚焦主责主业

让奋斗者有位

文职参谋徐新为荣立三等功的消息，在肇庆军地引起较强反响。一个单位一年到头立功人数屈指可数，一个年轻的文职人员到底是凭什么受到认可的？

该军分区领导告诉笔者，徐新为立功实至名归。今年征兵工作中，徐新为在多方调研后写出有理有据的调研报告，提议并推动地方政府出台3份意见措施，激发高学历青年参军热情。今年肇庆新兵中大学毕业生比例创历史新高。

既看个人表现，也看单位成绩。年终总结表彰过程中，该军分区区分年度理论武装、民兵整组、兵员征集、军事训练考核等4个方面对各单位和个人进行量化打分、拉榜排名，确保评比公平公正公开。于是，不仅文职参谋徐新为走上领奖台，已确定交流到兄弟单位任职的德庆县人武部政委侯明群也戴上光荣花。

聚焦日常表现

让实干者得实惠

“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”肇庆军分区保障处社聘人员阮权英更新朋友圈，用这句诗表达受到嘉奖后的激动心情。

阮权英主要负责军分区营房水电维修、营区环境和绿化等工作，虽然马上面临退休，但他的身影每天都会出现在营区的各个角落，晴天一身汗，雨天一身泥，风雨无阻，给大家留下了深刻印象。年终评奖时，有人提名阮权英，引起不小的争议。有的说，社聘人员解决好待遇问题就行，评奖意义不大；但更多人则坚持评先向“老黄牛”倾斜。对此，军分区党委一班人态度鲜明，尊重“老黄牛”不光是为了给干事者撑腰，鼓励创造更大成果，更是为了强化“付出才有收获”的价值取向，让更多“老黄牛”脱颖而出。

不仅如此，军分区领导多方协调，帮助阮权英理顺人事关系，解决困扰职工多年的“五险一金”缴纳难题。阮权英激动不已：“虽然快退休了，但只要在岗一天，我就干好24小时。”