“精心做的准备，为啥都没派上用场？”最近几天，山东省军区济宁第二干休所文职干事汪圣涵有点“想不通”。

汪圣涵曾在部队服役多年，转改文职后调入该所负责政治工作。临近年终，又到上级检查考核“高峰期”。

11月底的一天，济宁军分区政委王洪奇带工作组来该所进行年度考核调研。工作组一行3人不听汇报直奔现场、不搞座谈随机提问、不表扬成绩专门找差距……

看到汪圣涵满脸疑惑，工作组成员、军分区政治工作处干事盛斌说，军分区党委确立“抓基层先问计基层”工作导向，充分考虑年底前基层单位工作头绪多、任务重等因素，统筹整合年度考核、指导年终总结、新年度开局调研等6项工作，决定“下去一把抓，回来再分家”，最大限度压缩人员和行程时间。

笔者看到，工作组实地察看该所新落成的红色文化主题广场、“十进所、八上门”服务实践基地和筹建中的日间照料站；深入医疗保健、生活服务、文化活动“三个中心”，实地了解服务保障情况；走访看望老干部、遗属，征求对军分区和干休所的意见建议……

中午，工作组在该所食堂与官兵共进午餐，边吃饭边与该所主官、干部骨干就检查发现的问题提出整改要求，并围绕“今年形势怎么看，明年工作怎么干”交换意见，对下一步深入学习宣传贯彻党的二十大精神、创新服务保障模式、推进破解历史遗留问题等重点难点事项，帮助梳理思路办法。

午饭后，工作组稍作休整就赶往下一个单位。汪圣涵举着相机，望着已渐渐走远的汽车，半天才回过神来。“真遗憾，连张像样的资料照片都没留下。不过，这样的工作组我们欢迎。”他说道。