本报讯 于斌、解建森报道：“地方事业编人员经过部队的加钢淬火，很快挑起大梁。”近日，山东省禹城市5名前不久退役的事业编人员正式上岗。作为经过部队锤炼的机关干部，“文”的学历，“武”的经历，让他们的各方面能力很快获得认可。

选送事业编人员到部队锻炼，对人才培养有什么作用？禹城市委组织部负责人给出答案：“经过部队历练，年轻干部能飞得更高、飞得更远。”禹城市人武部联合组织、人社部门出台优待政策，从各部门新招录的大学生中每年遴选一批“好苗子”，经过体检、政考等环节参军入伍。

“把他们送到部队后，我们没有当‘甩手掌柜’，而是扶上马送一程。”人武部领导介绍，他们与部队建立月联系、季分析、年总结制度，注重全面考察选送人员的综合素质和现实表现，合力烧旺淬炼人才的“炉火”。

孙晓冰毕业于山东中医药大学，2020年从市自然资源局入伍。一次比武，他发挥失常，思想压力大，甚至一度消沉。了解情况后，人武部和军属组成“亲友团”，帮助他卸下思想包袱。部队专门打来电话表示感谢：“家乡‘亲友团’，好比咱们部队的编外指导员。”

好钢用在刀刃上。退役返乡的事业编人员刘洋，没有选择留在城区，而是一头扎进基层。几年间，经过管区工作者、管区书记、镇科室负责人、农业综合服务中心主任等岗位历练后，刘洋被破格提拔为安仁镇副科级干部。因工作成绩突出，他成为该镇领导班子成员重点培养和考察对象。近3年来，该市先后有11名事业编退役军人得到提拔重用，军地联合培养人才的效益得到初步彰显。