近日，某地人防部门组织工作人员述职，一位退役军人的发言令人印象深刻：服役时是空军飞行员，驾驶战机保卫祖国领空；现在作为人防工作者，投身“地下长城”建设，为人民防空添砖加瓦。他为自己脱下军装后还能继续为国防建设出力而深感荣幸和自豪！

这位退役军人的肺腑之言，道出了广大老兵的心声。退役军人受党和部队教育多年，对国防事业有着非常深厚的感情。一大批退役军人在人民武装、人民防空、交通战备等国防动员岗位上取得骄人成绩、成为中坚骨干，便是生动的例证。

强军之道，要在得人。推动全民国防建设，同样需要一大批爱国防、懂国防、献身国防的人员。退役军人政治信念坚定、作风素养过硬，既是国防动员的重点对象，又是国防动员的重要组织者、实施者、示范者。深挖退役军人这座“富矿”，是加强国防动员建设的必然要求。

在其位，方能谋其事。首先，要想方设法将退役军人安置到各级国防动员委员会办事机构和成员单位。一些地方在这方面进行了积极探索，形成“三方共同发力”的经验做法：用人单位提需求，军事机关搞协调，组织人事部门抓落实。其中，需求是牵引，协调是关键，落实是保障，只有各方面均以国防建设为重、对国防建设负责，才能促进退役军人这一重要人力资源的合理流动。

专武干部是人民武装动员乃至各项国防动员工作的具体组织者、落实者，直接影响基层国防动员建设质量。确保专武干部队伍人岗相适十分重要。许多“老武装”坦言：不是说没有从军经历的同志当不好专武干部，但相对而言，退役军人能更快更好地适应这个岗位。

实践中，可在遵守干部选拔任用规定的前提下，合理设定退役军人在专武干部队伍中的占比，让操过枪、弄过炮的人，更顺利地进入基层专武干部工作岗位。

同理，可在国防动员专业保障队伍中，合理设定退役军人比例，从而让应战应急“拳头”更有力。

近年来，多地组建成立的退役军人志愿服务组织，在抢险救灾、应急救援、学生军训、新冠肺炎疫情防控等方面冲锋在前、作用明显。可通过签订协议、授旗授牌等办法，将他们纳入国防动员队伍序列，给他们以“找到组织”的温暖，进一步激发广大老兵为国防建设作贡献的热情和动力。

荣誉是军人的第二生命，退役军人同样崇尚荣誉。对于在国防动员领域作出实绩的退役军人，应及时给予表彰奖励，激励他们永葆军人本色、矢志服务国防。

（作者单位：山东省日照军分区）