随着年度大项演训任务和年度军事训练考核结束，许多部队开始转入训练预备期，进行复训补训，针对演训和考核中暴露出来的短板弱项和漏训课目，重新编组训练，缺什么补什么，什么课目弱重点训什么课目。

复训补训是固强补弱、“回炉淬火”的大好时机，但在实际工作中，个别单位和官兵没有在思想上引起重视，把这个练兵“黄金期”当成了休息“调整期”。有的官兵说，一年忙到头，终于可以放松歇一歇了，思想上有所懈怠，对待复训补训不那么认真；有的官兵只盯着年终考核课目重点训，放在强基础、补短板上的时间与精力较少；有的单位“雷声大雨点小”，复训补训动员时再三强调，具体组织时却消极保安全，按部就班应付了事；有的单位组织施训简单粗放、执行标准随意任性，想怎么训就怎么训，训到哪里就算哪里；有的单位把复训补训当作热身训练、调整训练，缺乏针对性，等等。

军人只有打仗和准备打仗两种状态，预备期不是休息期，练兵备战更不能分淡季旺季，思想上懈怠一寸，战斗力就会下降一尺。“弛一机，万事隳。”未来信息化战争是体系与体系的对抗，是一体化联合作战，战斗力链条上的任何一块短板、任何一个弱项，都可能引发“马蹄铁效应”，从而成为制约体系战斗力的“阿喀琉斯之踵”。未来战争“一荣俱荣、一损俱损”的联合特性，决定固强补弱不仅是官兵个人的事、一个单位的事，更是关乎打赢未来战争的全局大事，切不可等闲视之。这就要求广大官兵要提高对复训补训的认识，以时不我待的紧迫感，用打赢未来战争的标准和要求，一招一式抓好复训补训工作，自觉补短、主动补弱，力争短板不短、长板更长。这样，一旦上了战场，我们才能充分应对、赢得更多主动权。

练兵场上实打实，上了战场才能硬碰硬。为确保复训补训不打折扣、不留死角，应根据年度军事训练考核成绩以及官兵个人训练档案，区分共同课目和专业课目，打破建制壁垒和以往“一刀切”“一锅煮”的组训模式，对官兵进行重新编组，缺啥补啥、啥弱训啥。坚持一个课目一个课目地过，一个内容一个内容地抓，采取专攻精练、结对互助等方式，有针对性地开展复训补训工作，确保每名官兵专业更精、体能更强，做到随时拉得出、顶得上、起作用。对于没有明显短板弱项的官兵，一方面可以结对帮助战友进行补弱训练，另一方面要为明年开训做好准备工作。

作为各级党委成员和机关领导干部，要以上率下，带头制订个人复训补训计划，深入训练场一线，全程跟训、参训，对重点、难点、弱点课目“回炉淬火”，立起鲜明的训练导向。同时，组织好复训补训督导检查和保障工作，成立训练督导检查组，深入训练场进行监察指导，做到训练过程有监察、训练质量有检验，确保训完一个课目、补齐一个短板。同时，抓好训练保障工作，尤其是安全保障，避免出现训练安全事故，影响复训补训工作。

复训补训，机会难得、弥足珍贵。广大官兵要端正态度，切实高度重视起来、迅即行动起来，把复训补训抓紧抓好抓实，提高质量效益，切实达到固强补弱、推进战斗力实现二次跃升的目的。