本报讯 杨盼、柯超华报道：9月15日上午，广东省深圳市宝安区第二届青年“带岗入伍”招聘会，在区国防教育训练基地举行。活动现场，100余名即将奔赴军营的准新兵分别与58家拥军企业签订就业意向书。

“这一举措既有效解决了毕业大学生入伍的后顾之忧，又丰富了双拥共建的内容和内涵，推动形成了高素质人才军地联合培养的良性互动格局。”该区人武部政委王危介绍，今年上半年，宝安区出台优秀大学毕业生新兵“带岗入伍”政策，却没有达到预期效果：有些大学应届毕业生因对个人职业发展路径不明晰，特别是对退役后如何选择就业岗位、选择什么样的岗位心里没底，报名应征顾虑重重。为此，在下半年征兵工作中，他们决定采取“先谈好意向、再带岗入伍”的办法，激发优秀大学毕业生参军报国热情。

为增进准新兵和招聘企业之间的相互了解，前期，该区征兵工作领导小组做了大量准备工作。在区退役军人事务局、区人力资源局、区工商联共同组织下，区拥军联谊会、区青年企业家协会、区文化体育产业协会等团体推荐69家企业拿出200余个工作岗位供准新兵选择。最终，根据企业综合情况和准新兵就业期望，遴选58家优质企业150余个岗位，其中上市公司、大型国企占比近20%。

在此基础上，该区人武部将岗位信息发送至每一名准新兵及家属，积极搭建互动交流平台，提升人岗匹配度。在役前训练阶段，他们还开设就业培训指导相关课程，聘请人力资源方面专家和优秀退役军人传经送宝，帮助准新兵进一步明晰个人发展路径，坚定从军报国信念。

笔者在活动现场看到，宝安区拥军联谊会等4家协会，逐一对各自推荐企业及预留岗位做了详细介绍。在随后的问答环节，准新兵代表刘海龙与某集团人力资源部负责同志互动交流。随后，准新兵们踊跃介绍了自身专业背景、实习工作经历、期望岗位类型等情况；企业代表对大家关心的跟踪培养、薪酬待遇、职业规划等热点话题进行解答。

“先选合适岗位再入伍，对自己的发展路径更清晰了。”大学生准新兵彭子俊高兴地说，“我签约的是深圳某生物技术股份有限公司，能在开启军旅生涯之前拿到心仪的上岗证，心中顾虑少了很多。我一定牢记组织厚爱，在部队安心服役、刻苦训练，争取早日建功军营！”