老干部是党和国家的宝贵财富，在长期的革命斗争和社会主义建设事业中，他们艰苦奋斗，努力工作，为国家和人民作出了重大贡献。做好老干部工作事关国家长治久安、党的事业兴旺发达。干休所党员干部是服务保障老干部的骨干力量，应时刻牢记肩上的责任，把信任当动力，把要求当目标，务必做到面对面向老干部征求意见、心贴心与老干部谈心交流、实打实给老干部排忧解难，真正把心思和精力用于服务保障老干部。

筑牢思想之堤。思想上的松懈，是最大的松懈；精神上的懈怠，是最大的懈怠。干休所处于军地交叉地带，党员干部会面临形形色色的诱惑。只有加强思想政治教育，引导党员干部澄清模糊认识，纠正思想偏差，自觉把做好老干部服务保障工作作为重要政治任务，才能不辱使命。为此，应持续深入开展主题教育，针对党员干部关注的焦点热点问题，加大现实思想教育力度，引导他们强化服务意识、深化岗位价值认同，不断增强主动服务、热情保障的积极性。结合单位形势和党员干部队伍思想现状，把教育重点突出出来，增强针对性；少讲大道理，多谈身边事，用典型模范的事迹激励他们，增强服务保障的自觉性。结合专项教育活动，深化“真心真诚真情”理念，启发内心自觉真心敬老，心怀崇敬之情真诚学老，坚持求真务实真情为老；弘扬“精心细心耐心”作风，精心服务保障，细心温暖关怀，耐心征求意见；强化“责任重任信任”意识，牢记使命责任，主动承担重任，不负老干部的信任。

常扫身上之尘。批评与自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，是我们党的光荣传统，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。如果不时常反省自身不足、注重自我改造，思想深处潜伏的“危险因子”就会不断滋长，久而久之，纪律、规矩底线就会被突破。只有常常开展批评与自我批评，及时清扫身上灰尘、纠正行为偏差，才能在自我革命中纠偏正向、纠错正行，把全心全意为老干部服务落到实处。应结合党员干部的本职岗位，积极开展批评与自我批评，搞好对照检查，反思自身服务老干部的意识强不强、热情高不高，保障老干部的态度好不好、工作细不细，有没有真心实意地把服务保障工作当事业干。要严于自我批评，不怕“亮丑态”；勇于开展批评，不怕“伤和气”；乐于接受批评，不怕“丢面子”；善于进行批评，不当“老好人”。作为党员干部，要本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，不遮不掩地发现和查找问题，对照批评意见，拉单列表，进行大检修、大扫除，以求真务实的态度，带头做好老干部服务保障工作。

压实问责之重。制度的生命在于执行。当前，干休所缺少的不是服务保障老干部的相关工作制度机制，而是执行力不够强、落实不到位。为此，应健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究等有机结合起来，形成执行法规制度的强大推动力。应结合干休所服务保障工作实际，制定完善党的问责条例的实施办法，明晰谁来问责、对谁问责、何时问责、如何问责等具体问题。尤其是，把党员干部的责任区分清楚，拉出每名党员干部的责任清单、明确责任权限，构建主体明确、衔接有序、边界清晰的责任网络，一旦出现问题，要严格对照问责实施办法，把板子打到具体人身上，决不能搞下不为例、网开一面。问责不是目的，而是应通过问责唤醒党员干部“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识，激发担当精神，主动做好老干部的服务保障工作。