本报讯 后先彬、赵明星报道：“没想到我这个岁数还能找到称心的工作，退役军人就业超市真是帮我解决了大问题！”刚刚接到一家银行的入职通知，安徽省滁州市50多岁的退役军人陶昌海满脸笑容。

陶昌海口中的退役军人就业超市，是近年来该市积极创新退役军人就业创业模式的一个缩影。今年3月起，市政府与滁州仁社人力资源公司合作推出“戎耀皖东退役军人就业超市”项目，依托戎耀皖东退役军人服务网和其对应的APP，开展就业技能培训、提供就业指导，帮助退役军人拓宽就业渠道。

“进入客户端主页后，退役军人只需录入个人信息和求职需求，就业超市后台便可进行相关岗位匹配……”该项目相关负责人介绍，为让人岗匹配更为精准，他们建立两个资源库：结合退役军人服务中心（站）常态化开展的走访慰问活动和退役士兵报到工作，摸清全市退役军人就业需求，建立就业需求资源库，实时动态更新；对接滁州市人力资源和社会保障局人力资源系统，建立企业用工需求资源库。

利用当地教育资源优势，该项目与安徽新华教育集团、滁州职业技术学院等达成退役士兵技能培训协议，开设电子商务等专业课程，帮助退役军人入校淬火；挂靠相关院校开展“订单式”“定岗式”培训，为退役军人就业创业搭建更优平台；创建滁州市退役军人创业孵化、就业创业培训、实训、教育培训4大基地，为退役军人提供“一站式”服务。针对部分退役军人在应聘阶段遇到的问题，工作人员深入乡镇田间集市、街道社区夜市等人流量较大的场所，借助“114求职通”热线等，线上线下同步开展就业指导工作。

截至8月底，该项目为1500多人次提供就业服务，帮助400余名退役军人达成就业协议，稳定就业率达83%。下一步，他们将继续探索退役军人就业创业真招实招，持续完善退役军人就业超市运行机制，助力退役军人为社会建设添砖加瓦。