8月30日至31日，2022年河南省人防系统职业技能竞赛在鹤壁市举行。与以往不同，这次竞赛成绩与参赛选手个人职业等级晋升挂钩。比如，对于工勤技能岗位人员而言，无论是初级工、中级工还是高级工，只要进入竞赛前3名，均可直接晋升为技师，工资待遇也会相应调整。

变化，源于这次人防技能竞赛被纳入2022年河南省职业技能竞赛计划。“人防通信技能竞赛，技术含量高、标准要求严，理应享受地方职业技能竞赛优惠政策。”该省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍，依据《河南省职业技能竞赛管理办法（试行）》，此次新增了人防卫星、短波、移动通信机务员3个项目；参赛人员取得一定成绩，即获得职业等级晋升资格。

“结合备战竞赛，练强过硬本领。”按照这一思路，河南省人防办首先动员符合条件的人员踊跃报名参加，然后指导各地市人防办举办预赛、优中选优，确保省决赛的高起点。

为保证竞赛公平公正，他们不仅邀请国防科技大学信息通信学院，山东、广西、四川等兄弟单位，鹤壁市消防救援支队作为第三方，派出专家和技术人员担任裁判，而且还在赛题设置上下了一番功夫。比如，短波电台要借助地波而不是天波进行通联，天波受天气影响较大，这样可避免前后上场的选手作业条件出现较大差异。

郑州市人防办高级工张国印，在移动通信机务员赛项中获得第二名，按照奖励政策，他可以直接晋升为技师。“这次竞赛的内容，基本都是平时常训常练常用的，考起来得心应手。”张国印告诉记者，以前晋级可没这么顺利。他在2016年通过了高级工考试，但受名额数量所限，直到2019年才得以晋升。

在短波通信机务员赛项中夺得金牌的谭峨，是省人防指挥信息保障中心的一名技师。对于技师而言，前3名的成绩虽然不与工资待遇挂钩，但可在高级技师考试中免考2门理论，并可获得“河南省技术能手”称号。“我曾是一名通信兵，特别看重这份荣誉。”谭峨手捧荣誉证书，难掩心中的喜悦。

竞赛场上还活跃着工程师人员的身影。南阳市人防办助理工程师高冰、鹤壁市人防办中级工程师刘伟，分别获得卫星、移动通信机务员竞赛项目金牌。优异的成绩，给他们下一步的职称评定奠定了基础。省人防办二级巡视员朱安伟认为，安排专业技术岗位人员上阵比武，不仅对他们个人成长进步有帮助，而且能让大家学有榜样、赶有目标，有利于推动技能人才梯队建设。

摘金夺银者有奖，其他参赛人员也不虚此行。每项赛事中获得第4至10名者，也可按相关规定晋升职业技能等级。“台上一分钟，台下数年功。”该省人防办相关领导介绍，经过几个月的充分备战，这次竞赛不仅让参赛选手业务技能上了一个大台阶，而且在全省人防系统中营造了凭技能立身、靠实绩进步的良好氛围。

图①：2022年河南省人防系统职业技能竞赛开幕式现场。

图②：参赛选手参加移动通信考试。

图③：参赛选手参加理论考试。

图④：参赛选手合影留念。

董洋泳摄