本报讯 唐田、王金鑫报道：“上半年贵阳市送出646名理工类大学毕业生新兵，下半年应征大学生中理工类占比65%以上，所学专业涵盖电子信息科学与技术、通信工程、计算机网络技术等方面，能够满足部队用兵需求……”这几天，贵州省贵阳市征兵办参谋彭华不时接到部队电话。看着手中的数据，彭华的回答自信满满。

“新形势下，军事人力资源需求日益专业化、精细化，征兵工作的‘准星’必须精准瞄向战斗力‘靶心’，精准对接部队需求。”彭华告诉笔者，为此，贵阳市探索“专业+岗位”兵员精准征集模式。他们专门成立调研组，到部队了解岗位和专业需求，到辖区高校收集对口专业情况、掌握潜力底数，召开20余场军地座谈会，逐步构建目标牵引、动态补入、考核评估、专项保障的高校征兵机制，畅通供需对接桥梁。同时，提升高校预征班建设质量，在学员选拔时明确理工类占比须达60%以上，为特殊专业技能兵种提前做好储备。年初，空军某部提出急需通信和电子信息类专业新兵。贵阳市征兵办通过“大数据征兵应用平台”，云端比对后，在贵州大学选定相关专业学生进入预征班。预征班组织学生经过提前体检，在专家指导下进行矫正治疗；定期训练，增强体能素质；加强教育，坚定从军意志，为部队定向培养输送了一批专业兵。武警四川总队接兵干部姜军告诉笔者，该部通信工程、无人机应用技术等专业兵员需求量大。贵阳市输送的新兵中，专业匹配率达80%，入伍后岗位磨合期缩短、成长进步快、留队意愿高，近两年有超四成义务兵转改军士。

今年贵阳市拿出294个事业编制岗位和104个国企岗位用于前置招聘，明确服役满5年以上的退役士兵返乡后可优先安置在市县两级事业单位工作。“当兵是我从小的梦想，到部队不仅能锻炼自己，还能发挥一技之长，是非常棒的选择。”在云岩区人武部役前教育训练点，贵州理工学院数据科学与大数据技术专业应届毕业生吴崇宇说，“党的二十大即将召开，我希望能到部队去，为强国强军作出更大贡献。”