本报讯 记者王赫报道：“社招文职人员杨科、蔡优、沈照轩等8名同志，在省军区组织的集训比武中名列前茅，特予以表彰……”近日，河北省廊坊军分区大张旗鼓奖励8名社招文职人员，一时间成为干部职工热议的话题。这是他们多措并举，助力社招文职人员跑步进入战位取得的成果。

“社招文职人员都经过了岗前培训，但部分人员的能力水平距岗位要求还有一定差距。”该军分区领导说，他们按照“帮助度过适应期、精准搞好传帮带、持续激发荣誉感”的抓建思路，提升社招文职人员的履职尽责能力。

记者翻阅该军分区“社招文职人员培养计划”看到，他们因人而异、因材施教，根据个人身体素质、年龄职级、学历专业等情况，科学定岗定责，并设计精细化传帮带方案，指定现役干部一对一全程对口帮带。

社招文职人员杨科入职后具体负责国防动员工作，军分区动员处参谋以国防动员评估员队伍建设试点为契机，带他到市各个国防动员成员单位走访调研，引导他边学习、边融入、边思考、边实践。经过对口帮带，杨科感到受益匪浅，明晰了工作思路，渐渐可以独当一面了。

此外，该军分区制定出台《廊坊军分区文职人员管理规定》，明确了文职人员立功受奖、评先评优、职级晋升的具体条件，不搞论资排辈，营造风清气正、干事创业的良好氛围。该军分区领导告诉记者，他们还将社招文职人员的子女入学、家属就业等问题列入办实事计划，着力解决他们的后顾之忧，帮助他们卸下思想包袱，早日建功岗位、振翅高飞。