本报讯 陈伟、叶圣彪报道：8月25日，在黑龙江省鹤岗市绥滨县人武部会同县委组织部组织的全县乡镇专武干部综合素质考核中，一年前因综合排名靠后被通报批评的绥滨镇武装部部长王浩，打了个漂亮的翻身仗，综合成绩排名全县第一，引起热议。

“兼职少了，工作精力集中了，抓武装工作自然更有信心了。”王浩告诉笔者，这主要得益于该市针对“专武干部不专武”问题推出的减负释压举措，让他们这些专武干部回归战位，放开手脚干武装。

王浩在武警部队服役期间表现优异，曾被评为“优秀班长”“精武强能标兵”。2019年初担任镇武装部部长后，他还兼着城建规划、信访维稳、环保督查、安全生产、招商引资以及村容整治等9项工作。去年年初，在上级组织的专武干部综合素质能力考核中，本来被寄予厚望的王浩出人意料排名靠后。前来检查工作的上级领导找他了解情况，王浩道出实情：专武干部成了“救火队员”，哪里有情况就往哪里扑。通过调查他们发现，这种现象并非个例。一些专武干部正课时间干兼职，业余时间干本职，导致“种了别人的地，荒了自己的田”。

为此，该市军地出台《关于进一步加强基层武装工作的意见》，明确今后专武干部只分管或兼职与其本职相关的人防、优抚、双拥等工作，兼职不得超过两项。如有违反一经查实，追究专武干部所在单位主要领导责任。随后，他们围绕“岗位需要什么就训什么、履职缺什么就补什么”的思路，组织专武干部集训，设置组织指挥、识图用图等16个课目训练内容，邀请9名军事素质过硬的退役军人、优秀专武干部结合岗位实践“传经送宝”，组织11名军地专家和各部业务科负责人进行集中授课辅导。

如今，在该市179名专武干部像王浩一样轻装上阵，聚精会神抓武装工作，在民兵整组、兵员征集、潜力调查等方面摸索新招法。日前，鹤岗市组织全市专武干部参加军事素质认证考核，结果显示专武干部称职率和优秀率均大幅提升。