本报讯 张起燕、孙学冉报道：7月中旬，在山东省东营军分区组织的全市民兵教练员集训考核中，东营区夺得“四会”教学视频制作和教案编写两个第一名，参训的10名民兵教练员合格率、优秀率分别达100%和91%，全部纳入东营军分区优秀教练员人才储备库。东营区人武部政委师丽青感慨：“优中选优的武教头就是过硬。”

近年来，随着新域新质民兵力量逐渐壮大，组训骨干缺口大、专业训练力量弱的问题愈发凸显，选拔一批优秀教练员，组建一支专业精干的教练员队伍，成为提升新质力量训练水平的关键。为此，今年初，该区人武部联合组织、人社、退役军人等部门出台《东营区民兵“四会”教练员选聘实施意见》，明确民兵教练员选拔培养、管理使用、考核奖惩等标准。在相关职能部门、企业和科研机构推荐基础上，通过大数据比对，从全区1.3万余名候选人员中遴选出300余人进入竞聘考核。考核中，竞聘者通过课目教案编写、“四会”教学展示、专业技能操作、应急情况处置、面试答疑等环节比拼，最终100名优胜者脱颖而出。

“我在部队当了5年兵，担任过班长，报名参加选拔时信心十足，但最终考核成绩仅排到117名。”回想落选的情景，李辉心服口服，“竞争对手有在省军区教练员比武中获得过名次的行家，也有本专业的‘大咖’，个个都是‘武林高手’。”已加入基干民兵队伍的李辉，正积极备战下次选拔。“考核时大家都使出了浑身解数，我虽然有学历优势，又是一名转业干部，但每项赢得都不轻松。”有20年从军经历的博士李宏宇，谈起竞争的激烈程度，感触颇深。

东营区人武部部长毕岩辉介绍，过五关斩六将竞聘上岗的这100名教练员，专业涵盖消防、无人机操作等领域，其中退役军人占比65%以上，专业技术人员占比36%，都是名副其实精业务、会组训、善管理的武教头。