本报讯 杜柏松、刘立国报道：架设天线、连接线路……6月下旬，河北省邢台军分区军事体育运动会现场，多个比武课目如火如荼展开。沙河市人武部部长任学奇带队一路过关斩将，登上军分区“龙虎榜”。这是该军分区建立“五比五评”机制，激发官兵创先争优动力带来的喜人成果。

“争在平时、比在平时、评在平时。”该军分区党委一班人深入基层调研，力求结合新时代“双争”活动，不断强化岗位人员的责任意识和赶超意识，树立评先靠实绩、表现在平时的鲜明导向，激励广大官兵立足战位建立新功。

他们对表《军队基层建设纲要》，研究制定每周自评、每月讲评、季度测评、阶段考评、年度总评的“五比五评”活动机制。机制明确，各单位综合一周战备、训练、教育等方面工作表现、考核成绩开展单位自评，自评结果报军分区机关汇总备案；采取官兵自评、各人武部互评、首长点评相结合的方式，对人武部正规化建设、党组织作用发挥等情况进行综合评定；结合半年和年终工作总结，汇总个人、单位成绩，突出单位建设贡献率，综合任务完成情况、练兵比武获奖情况、问题研究成果等，由军分区党委组织总结性讲评，择优评先表彰。

为确保评比公开透明，该军分区还利用每周交班会时机，公布评比记录数据，将基层风气监督员纳入军分区“双争”风气监督体系，全程监督评比标准，及时听取官兵意见建议。

前不久，该军分区组织“邢州精武杯”群众性练兵比武活动。官兵个个斗志昂扬，10余项纪录被打破，军分区官兵军事训练优良率较上季度明显提高。