本报讯 于斌、刘如才报道：6月中旬，因新冠肺炎疫情滞留外地的高校应届毕业生尹卓然，接到山东省乐陵市人武部工作人员打来的电话，得知自己顺利通过2022年全军面向社会公开招考文职人员政治考核。这个消息，让尹卓然一直悬着的心落了地。人武部领导告诉笔者，从考生提交政考表到顺利通过，不到一个星期，这得益于军地联合出台的《落实军队征集和招录人员政治考核规定实施细则》。

据了解，以往政治考核不仅需要被考核人员提供相关证明材料，还需要跑多个部门盖章，效率不高。

今年年初，该市落实上级出台的《军队征集和招录人员政治考核规定》，对征集义务兵、招收军士、直招军官、招录文职人员、报考军校、招飞等政考工作进行规范，明确政考工作由县级征兵办统一组织，同级公安机关具体实施，同级兵役机关、教育部门等配合做好相关工作。

但是，由于不同类别人员政考内容、考核标准不尽相同，政考工作涉及哪些部门、各自有哪些职责、如何具体实施等问题亟需规范。此外，随着兵役制度改革，政考由阶段性任务变成全年性工作，如何高效开展政治考核工作，成为军地共同面临的课题。

群众“跑章”疲累，机关不堪重负……《规定》运行一段时间后，一系列新老问题凸显，引起该市人武部党委一班人的重视。在该市人武部的协调下，军地研究出台《实施细则》，将公安、教育、信访、检察院、法院、纪委等10个部门纳入政考成员单位，按考核内容明确各单位工作职责。各单位指定1名工作人员为联合政考组成员，具体负责政考工作。在具体实施环节，由人武部汇总政考相关信息后，通过政务平台发送至各成员单位，各单位工作人员完成审核后线上反馈考核意见。最后，由政考组综合各成员单位意见下达考核结论。除需家访人员外，青年只需填一张表，其余均由业务部门线上承办。

“程序清晰规范、职责落实到人，以往政考中反复协调、虚转空耗的现象不见了，不仅提高了工作效率，还减轻了青年及家长的负担。”该市人武部政工科干事韩瑞说。截至6月13日，今年全市拟报考军校的98名青年已全部完成政治考核，较往年提前了5天。

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呼唤更多创造性解难举措

■王作森

随着国防和军队改革的推进，更多高素质有志青年走进军营报效祖国。强军兴军事业，对军队工作人员的素质，特别是思想政治素质提出了新的更高要求。政治考核是确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要措施，是确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中的制度保障，必须严谨细致地落实。

时代的发展、科技的进步，使人员流动性增强，思想更为活跃，掌握个人及家庭成员思想政治动态更为不易。特别是在常态化疫情防控条件下，如何整合军地信息资源，借助网络优化流程、简化手续，成为把牢军队工作人员政治质量第一道关口的题中应有之义。

今年1月，新的政治考核规定落地实施。政策红利如何在基层一线释放效能？山东省乐陵市积极整合各类别政治考核工作，探索出各责任单位分工落实、线上承办的方法路子，让信息多跑路，让群众少跑腿，背后彰显的是事业心、责任感，传递的是为民服务的情怀。探索之路无穷期。我们期待各级心系群众、创造性解难，让更多暖心惠民举措真正落地落实。