没有标语口号，不见旌旗招展，简短的流程仪式，更显务实作风。5月17日，辽宁省阜新市水务集团公司广场，海州区人武部对编组在该公司的60名基干民兵进行点验。该人武部坚决贯彻落实上级要求，着眼民兵整组与疫情防控两手抓、两不误，探索大数据编兵、小集中点验模式。

受多种因素影响，今年海州区民兵编组面临许多新问题。对此，人武部党委一班人改变挨家挨户上门走访、座谈调研的传统方式，制作民兵信息登记和政策宣传二维码，利用大数据向全区适龄青年和退役军人手机精准推送资料信息1000余条，足不出户完成民兵信息登记工作。线上登记通道启动刚一周，就有180多名适龄青年回传申请加入民兵队伍信息。

收到推送信息后，当天上传申请，经过政考体检编入民兵应急排，一周后受命执行疫情防控任务，由于表现突出被火线提拔为排长……退役士兵商英慧的经历，在当地传为佳话。

编兵工作正式展开后，人武部与区工会、人社局、退役军人事务局启动动员信息互联机制，共享潜力资源数据，详细掌握兵员数质量情况，对辖区适编人员、企业、社会组织、装备科技等潜力数据进行对比筛选。

“从面对面到键对键，实现了从编得好到编得精的转变，今年编组的基干民兵尤其是新质力量，各项关键数据指标都有大幅提高。”人武部军事科长张耀午说起变化兴奋之情溢于言表。以前，编组无人机侦察、心理疏导、特种救援等分队总是不太顺畅。今年有了动员信息互联机制作支撑，该区新质力量编组分队数量和人数占比均超过三成，专业对口率达95%以上，应急通信保障、基础网络维护等分队专业对口率达100%。

民兵编组怎么样，点验场上来检验。根据疫情防控要求，该人武部结合辖区民兵分布情况，以所属镇（街）和大型企业为单位就近划片，分成7个片区，就近就便设置点验场地，安排在节假日和下班后，错时分段、分期分批组织民兵出入队仪式和集中点验。点验现场，人武部领导告诉记者：“今年的探索，蹚开了常态化疫情防控条件下开展工作的新路子，实现了整组防疫两手抓、两手硬。”