未来战争是综合国力的竞争，说到底最终还是人才的竞争。习主席在中央军委人才工作会议上强调：“要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。”这是坚持人才为本、更好发挥人才对强军事业引领和支撑作用的重要遵循。奋进新征程，只有切实把人才为本落到实处，为他们搭台子、打场子、压担子，才能充分激发广大官兵干事创业的积极性、主动性、创造性，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

创造条件搭台子。唱戏要有戏台，干事要有平台。有了用武之地，方显英雄本色。各级党组织和领导干部要放手使用人才，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台，放在最能充分展示其才华的位置上，使他们人尽其才、才尽其用、用有所成。有的地方引来了人才，却捧着供着装“门面”，使人才陷于蹉跎困境；有的对人才搞“官本位”、行政化管理，环境、氛围不适宜，各种掣肘使人才难显身手……人才摸不着舞台，才艺施展不开，就难免被埋没、被钝化。“生材贵适用”，关键之一是要有适合人才的舞台，岗位要契合人才的专长、特长。筑巢引凤，必须急人才所急、保人才所需，该新建的要新建、该改造的要改造、该完善的要完善。只有把人才的舞台搭建好，才能打开其成长通道，助其迈开步子、甩开膀子、干出成效。

鸣锣开道打场子。早年间，民间艺人卖艺当众表演时，通常会敲锣聚人脉、打场子，也就是敲锣绕着场地转，扩大圈子、维持秩序。引来人才，使其既无后顾之忧，也无工作之忧，就要为他们遮风挡雨、排除干扰。要打开沉酣学术、醉心科研、精于创新的场子，营造互相学习、互相尊重、共同创新的浓厚氛围；要除杂草、清垃圾，打开清爽干事创业的场子，坚决抵制腐蚀拉拢搞小圈子，与人才一起分清利害，“不因功名而贪欲，不因感极而求妄”；要打开尊重知识、尊重人才、尊重创新的场子，用实际行动“拴心留人”，让人才引得来、留得住、干得好，尽心尽力帮助他们解决好办公、住房、福利待遇、子女教育等现实问题，让人才安心工作。对那些做出了成绩，得到群众普遍认可的优秀人才，要大张旗鼓地宣传表彰，让人才流汗不流泪，吃苦头尝甜头。总之，要为人才成长打造出一个公平公正的竞争场子，让人才放得开手脚，甩得开膀子，干得舒心畅快。

放手重用压担子。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”人才引来，必须坚持以用炼才、以绩励才，善于交任务、压担子。“宝剑锋从磨砺出”，人才的潜力，总是在使用中才能激发出来。应当在担负重要岗位、完成重大任务中，磨炼其意志，砥砺其品质，升华其素质，促其茁壮成长、大有作为。要引导人才领衔实施重大项目、重大工程，鼓励他们在关键核心技术攻关中揭榜挂帅，不论资历、不设门槛使用人才，为人才干事创业创造机遇；深入实施人才制度改革攻坚行动，赋予人才更多的技术路线决定权、资源调度权等，为“天高任鸟飞”提供方便、创造条件；营造允许失败、宽容失败的氛围，树立容错理念，建立容错机制，支持鼓励人才在挫折中重整旗鼓、轻装上阵，在及时纠偏改错中闯出新天地；推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，实行以增加知识价值为导向的收入分配制度，以激发人才创新创业积极性。

搭台子、打场子、压担子，体现了人才以用为本的导向，体现了实践第一的观点，人才有大展身手的广阔舞台、环境氛围，必定能最大限度地发挥人才效能，更好地为强军兴军贡献力量。