本报讯 张友能、陈今雄报道：5月上旬，重庆警备区九龙坡离职干休所组织工作人员，通过自己查、大家评、逐人过的方式，重点围绕思想认识、能力素质、履职尽责、遵规守纪、作风形象等5个方面召开问题查摆会。现场，他们还邀请了老干部代表参加会议，为工作人员提出意见建议。

“专业训练不够积极主动，在服务老干部上缺乏主动性。”门诊部医生印丽莉开门见山道出自身存在的问题；“平时工作上有拖沓的现象，一日生活制度坚持不够好，偶尔有迟到现象。”保障办工作人员凌瑶勇于自我揭丑；“希望门诊部医生多为我们讲一讲老年病的预防。”离休干部倪济人结合实际需求提出建议……

“把自己摆进去，把问题拎出来。”政工办干事任爱霞告诉笔者，问题查摆会上大家敞开心扉、开诚布公，敢于正视问题，既主动谈想法，也诚恳指出自己以及其他同志的不足，达到了相互帮助、深入交流、共同提高、凝聚共识、促进提升的目的。干休所工作人员纷纷表示，如此公开透明、较真碰硬的问题剖析会，令人神清气爽。

扎实查摆问题，务实推进整改。经过召开问题查摆会，该干休所梳理出定期上门走访不及时、帮难解困不到位等8项问题。

针对这些问题，他们逐项研究制订整改措施、明确时限标准、逐条挂账销号、责任到人。此外，他们还将相关内容制成宣传展板并同步推送至智慧养老服务平台进行线下及线上公示，接受全体工休人员监督，为进一步做好老干部服务保障工作打下坚实基础。