本报讯 汤庆生、黄钟莹报道：“考生抽取的是2号操作题目，视距内8字飞行……”近日，山东省成武县人武部训练场上，退役军人祝鹏正按考官要求熟练操作无人机完成指令任务，最后以优异成绩通过专业技术岗位技能评审考核。

该县人武部军事科长赵明告诉笔者，此次考核共对262名拟编专业技能岗位人员进行现场评审考核，涵盖无人机操作、工程机械操作、网络舆情分析等多个专业。

随着民兵建设调整改革深入推进，该军分区开展潜力调查时发现，有的拟编兵人选实操能力强却没有相应资质证明，有的持有相应资格证书但业务能力相对较弱。诸如此类的问题影响了编建质量。为提高民兵编建人岗匹配度，该军分区以成武县人武部为试点，联合地方政府建立“联培联考共用”机制，依托专业机构搭建一体化育人平台，制订民兵年度订单式培训计划，并纳入地方补贴性职业技能培训任务，按编建需求实施培训。他们协调人社局打通全市基干民兵评审链路，专设岗位任职资格证书，为军地共用人才培养提供保障。

“当民兵也要有硬本领，只有通过评审考核，才能取得民兵整组‘入场券’。”该军分区动员处处长刘汝县告诉笔者，“联培联考共用”机制缩短技能岗位培训周期，调动民兵参与积极性，为编建民兵提供人才支持。据统计，该军分区推广经验以来，11个县区共组织培训34个军民通用专业，储备3829名专业技术人才。