本报讯 于斌、刘如才报道：“利用北斗手持机导航操作考核，计时开始。”立夏时节，细雨蒙蒙，山东省德州军分区首长机关训练场上“战味”十足。从早8点到晚10点，10余个重难点课目不间断组织实施，让参考官兵直呼压力山大。

谈及这次训练考核，军分区领导介绍，近年来随着改革深入，交流干部、社招文职人员逐渐占据了本单位的半壁江山。经统计，近两年新入职文职人员中，有90%以上没有从军经历，交流干部对国防动员业务也大都一知半解。人才断茬导致训练“青黄不接”问题，成为制约战斗力生成的短板。

为尽快帮助交流干部和文职人员适应岗位，该军分区探索抓教育强思想、抓教学强基础、抓训练强素质、抓考核强能力“四位一体”首长机关组训模式。

针对训练课目多、各人武部师资力量有限、受疫情影响难集中等问题，他们采取集智攻关、线上授课、分级组训方式，建立首长机关训练师资库，通过课题式分工，每个人武部重点研究1至2个训练课目，在全区范围内遴选训练尖子担任教学骨干，利用电视电话会议系统进行“云教学”“云辅导”。各单位还根据教学情况和参训人员基础制定个性化训练计划，盘活手头资源，发挥最大效能。

为用好考核“指挥棒”，他们采取封闭集中、连贯实施方式组织考核。阶段性训练教学完成后，由各人武部主官带队，分批参加军分区组织的集训考核，军分区领导全程跟训、现场督导。据统计，此次参训的117名官兵和文职人员全部达标，优良率较往年提升15%以上。

本报讯 张秋、特约通讯员何勇报道：“砰、砰……”5月上旬，随着两颗信号弹升空，西藏昌都军分区民兵群众性练兵比武竞赛活动拉开序幕。当天劲风呼啸、狂沙阵阵，参赛民兵动作娴熟、有序配合，丝毫未受恶劣天气影响。

“此次比武竞赛包括轻武器射击、手榴弹投掷、单杠引体向上、战场救护、3000米越野等课目，来自全市11个县（区）共计60余名基干民兵参加。”动员科长江永赤烈告诉笔者，通过设全设难考核课目和环境，检验前期民兵训练水平，选出训练尖子，充实民兵训练人才库，为遂行多样化任务打下基础。

“战术运用不当、敌情观念缺乏、处置伤员不力……”战场救护考核现场，面对近乎实战的环境，参赛民兵状况频出。走下考场，民兵顿珠由于高度紧张满头大汗：“西藏地区地形沟壑纵横、起伏较大，支前作战要在莽原峻岭中展开。我们只有平时练强本领，遇到急难险重任务才能顶上去。”

考场一隅，参赛民兵正在进行3000米越野课目比赛。这时，暴雨突然来袭，模糊了队员视线，湿透的衣服更让他们举步维艰，但没有一人停下脚步。第一个冲过终点的民兵扎西次仁大口喘着粗气告诉笔者，民兵也有血性胆气，关键时刻不能认怂。

该军分区领导介绍，近年来，他们狠抓民兵基础训练、全面提升单兵素质，不断优化力量体系，全力提升基于打赢战争和服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力，固边稳藏的铜墙铁壁更加坚固。