本报讯 卢遵候、王召尧报道：“老干部是我们的服务对象，更是我们人生的好导师。”“五四”前夕，江苏省南京警备区举办演讲活动，5名青年文职人员代表讲述身边老首长对自己成长成才的帮助。这是该区休干系统开展青年文职人员与老干部“新老结对”帮扶活动、建强文职人员队伍的有效举措。

今年以来，针对干休所文职人员增多且大多比较年轻的实际，该区党委充分发挥老干部资源优势，采取“一对一”“一对多”结对帮扶的形式，为青年文职人员选配“人生导师”。帮扶活动围绕思想、能力、纪律、标准、荣誉等方面，结合入职培训、学习教育、巡诊走访、主题教育等开展，通过老干部讲述战斗经历、开展授课辅导、交心谈心等方式引导激励文职人员。在参与编印老干部战斗故事集、拍摄口述历史专题片、整理红色档案、修缮干休所荣誉室等工作时，青年文职人员认真学习老干部优秀品质，努力做好本职工作。

“工作不顺心可以找‘导师’聊一聊。”“遇到挫折时，‘导师’会及时察觉，对我进行开导和鼓励。”第十五离职干部休养所文职人员告诉笔者，老干部阅历丰富，总能及时帮助他们拉直心中问号、解开人生困惑。

“小傅快来看这个！”在第三十离职干部休养所护师傅琳眼中，老干部邓德令的口袋就像个“百宝箱”，邓老常从里面掏出剪报，叮嘱她多读书看报，提高思想觉悟。护师王昆告诉笔者，他是季华老首长生前帮扶的对象。上门巡诊时，季老经常鼓励他加强学习、积极入党，并将自己的《共产党宣言》《夕阳随笔》等藏书借给他阅读。在季老的鼓励下，王昆顺利入党。

“老干部是青年学习的榜样，在他们的指引帮助下，青年文职人员思想进步很快，工作劲头很足。”该区领导告诉笔者，文职人员已逐步成长为干休所建设发展的重要力量。