今春，河南省党管武装工作出现新风景：行政村（社区）党支部书记武装工作述职全面展开。这一打通党管武装工作“最后一公里”的举措，在基层掀起兴武热潮。

焦作市：村支书案头摆上武装工作计划表

本报讯 辛振乾、记者李光辉报道：4月21日，记者随工作组赴河南焦作军分区进行村级民兵连检查考评。在沁阳市紫陵镇后庄村党支部书记、民兵连指导员张团的办公桌上，看到一张武装工作计划表：筹划下半年征兵宣传、组织民兵点验和宣誓活动……完成时间、标准等一目了然。

焦作军分区政治工作处主任李芳峰告诉记者，今年河南省将党管武装工作述职延伸至村（社区），倒逼党支部书记们高标准抓武装工作。如今，在焦作市1826个行政村（社区）党支部书记的案头，都摆上了这样的计划表，武装工作真正纳入了村级工作一起谋划、一体推进。

为了帮助书记们尽快成长为管武兴武行家里手，4月中旬，焦作市委党校还专门开办武装工作集训班。军事机关干部登台授课，专家教授专题辅导，参训的村支部书记们认真学习武装工作政策法规和开展国防教育、兵员征集等工作方法。“由于上半年征兵大学生报名率不高，武装工作述职会上挨了批。现在我知道改进的办法了。下个月，我们‘两委’成员就分工入户、精准动员……”培训结束，马村区马村街道颐春社区党支部书记王朝霞充满信心踏上归程。

新乡市红旗区：同课题竞赛立起标杆

本报讯 韩丙鹏、吴柳森报道：“这是工作述职，更是以会代训。明确了自己肩负的武装职责，更学到了其他先进单位的好经验……”4月15日，走出会场，新乡市红旗区关堤乡南马庄村党支部书记王保生感慨道。

红旗区人武部政委谷巍峰告诉笔者，去年地方两委换届后，有的新任职人员存在抓武兴武能力不足问题，该区决定通过述职活动，促进提高基层党管武装工作水平。为此，他们规范明确了述职内容，以同课题竞赛提升兴武能力。人武部在全区遴选出3位优秀党支部书记先期进行述职，让大家明确方向，做到学有榜样、做有标杆。同时，在参加人员上，除各镇（街道）党（工）委书记、行政村（社区）党支部书记外，他们还将各行政村（社区）兼职武装委员、兼职武装组员队伍和村（社区）退役军人服务站站长一并纳入。结合述职活动，他们联合区委组织部、督查办对“一村一警一连”联动机制、兵员征集、民兵连建设等工作进行检查。人武部领导全程参加述职会，结合前期调研的重难点问题就民兵连怎么建、征兵工作怎么抓、基层支部运行机制等问题进行专题辅导授课，面对面答疑释惑，逐一规范。

淮滨县：完善机制提升武装工作质效

本报讯 周昌友报道：4月18日，河南省淮滨县固城乡邢鹏等29名转业士官顺利上岗。县人武部政委甄旭东告诉笔者，该县以落实行政村（社区）党支部书记武装工作述职为契机，完善5项机制，打通县、乡、村党管武装末端落实链路，推动征兵、安置等工作高效落实。

5项机制分别是：县人武部第一书记抓好“理论武装、基层调研、力量建设、解决问题、一体考评”等5项重点工作；任命县、乡、村三级书记分别兼任县人武部党委第一书记、乡镇（街道）武装部预建党支部第一书记、行政村（社区）民兵连预建党支部书记，并逐级召开任职命令宣布大会，提升荣誉感和责任感；每年组织三级第一书记进行党管武装工作述职，并逐级对履职情况进行讲评；县人武部领导兼任县委常委的“武常委”在履行县委常委分工基础上，推进落实“创新理论学习、制订任务清单、季度报告工作、军地联席会议、检查督导考评、培训辅导授课、履职报告讲评”等7项工作任务；将党管武装工作落实情况纳入县党政绩效考评体系，军地一体督导检查、每年组织联合考评。