本报讯 于斌、张光勇报道：“今年上半年大学毕业生征集比例达60%，实现开门红……”日前，山东省德州市召开复盘总结会，对上半年征兵工作进行梳理总结。与会人员不约而同提出，取得这样的成绩，与村（社区）党组织书记的“基层头雁”作用分不开。

去年，恰逢该市村居“两委”班子换届，全市共有3860余名新任村（社区）党组织书记走上岗位。由于缺乏武装工作经验，他们当中有的人在开展民兵整组、兵员征集、民兵训练、应急动员等工作时感到力不从心。

村（社区）党组织书记，作为征兵工作末端落实者、民兵工作一线带“兵”人、巩固基层政权的“生力军”，如果挑不起大梁，势必影响武装工作全局，为他们蓄能充电、强筋健骨迫在眉睫。为此，德州军分区联合地方有关部门，从去年9月至今年2月，先后组织40期培训班，全市新任职党组织书记全部参加了集训。

人员多、时间跨度大，如何确保培训效果，避免“高开低走”？

“我们采取‘五统一’的集训方式，即授课内容由军分区统一录制下发、教练员由军分区统一培训、具体组织由县市区人武部和组织部统一实施、现场由市纪委统一监督、被服由各县组织部统一订购，实现了‘一个标准训全员、一把尺子卡到底’。”该军分区领导介绍。

市委主要领导上专题党课、军地专家讲授国防动员知识、人武部主官围绕武装工作进行专题辅导……集训内容丰富，聚焦于如何提高村（社区）党组织书记宣传引导力、协调沟通力、快速反应力、组织带头力、动员征集力“五种能力”上。

参训人员、德城区天衢街道东长社区党总支书记盖卫静告诉笔者，集训很解渴，补了短板、强了弱项，回到岗位后，干起工作更得心应手。

村（社区）党组织书记能力得到提升，带动该市武装工作再上新台阶：去年底以来，军分区出色完成兵员征集、潜力核查等任务，5项工作在上级组织的评比中拿到名次，9个民兵基层组织和20名民兵受到省市通报表扬。